Guten Morgen zusammen,
kann eigentlich nur ein Betriebsarzt ein evtl. Beschäftigungsverbot für eine werdende Mutter ausstellen?
Frage mich, weil es ja sein könnte, dass der Betriebsarzt für längere Zeit erkrankt sein könnte und der Arbeitgeber seine Mitarbeiterin einfacherhaltshalber gerne zu ihrem Gyn schicken würde.
Erfahrungsgemäß würden die werdenden Mütter ein solches Beschäftigungsverbot vom Betriebsarzt erhalten, was dem Arbeitgeber auch immer recht so wäre.
Liebe Grüße
Andy
Hi!
kann eigentlich nur ein Betriebsarzt ein evtl.
Beschäftigungsverbot für eine werdende Mutter ausstellen?
Nein.
Gruß
Guido
Hallo Guido,
danke für die schnelle Antwort.
Um noch mal sicher zu gehen: dann könnte der Arbeitgeber hier den Gyn bzw. die Mitarbeiterin bitten, evtl. Beschäftigungsverbot auszustellen?
Liebe Grüße
Andy
Hi!
Um noch mal sicher zu gehen: dann könnte der Arbeitgeber hier
den Gyn bzw. die Mitarbeiterin bitten, evtl.
Beschäftigungsverbot auszustellen?
Naja, eigentlich ist ein Beschäftigungsverbot keine Krankheit.
Klar ist es für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer monetär attraktiver, da für den Arbeitnehmer die Lohnfortzahlung nicht endet, und der Arbeitgeber sich diese Kosten von der Kasse zurückholen kann.
Wenn der Gyn der Meinung ist, eine Beschäftigung beinhaltet eine Gefahr für werdende Mutter und/oder Kind, dann kann er ein BV ausstellen.
Mit der Bitte des Arbeitgebers allein wird das allerdings kaum getan sein.
Gruß
Guido
Danke für die Antorten.
Liebe Grüße
Andy