Guten Tag,
ich weiß, dass es über Bespitzelung am Arbeitsplatz schon viele Beiträge gibt, aber ich möchte eure Ansicht zu folgendem Sachverhalt wissen:
AN X arbeitet in einer sozialen Einrichtungmit ca. 25 Mitarbeitern. Die Geschäftsführung hält unter den 4 Teamleitern eine Sitzung ab, in der sie die Bespitzelung des X anordnet, beinahe wie eine Dienstanweisung:
„Ich will alles über X wissen, ich weiß nicht, ob ich ihm trauen kann. Ich kann niemanden brauchen, dem ich nicht trauen kann. Ich will, dass mir jedes Wort berichtet wird, das X spricht, egal wo und wann. ob privates Gespräch oder Fachgespräch. Ich will seine Meinung zu allem hören, will wissen, wen er kennt, wer seine Freunde sind, mit wem er in seiner Freizeit Kontakt hat, welche Kneipen er besucht und welche Musik er hört. Es ist ganz wichtig, dass ihr ihn immer wieder in Gespräche verwickelt und alles über diese Person in Erfahrung bringt. Ich bin mir ganz sicher, dass etwas mit dem nicht stimmt, ich weiß nicht genau was. Es ist in eurem Interesse, dies in Erfahrung zu bringen.“
Dass Leute von Detektiven oder Kameras bespitzelt werden, hört und liest man ja oft, aber wie ist die Lage, wenn man die eigenen Mitarbeiter damit beauftragt und diese sich mit Freuden darauf einlassen und alle mitmachen?
Danke für eure Aufmerksamkeit.