Hallo, ich bin neu hier und habe folgende Frage:
Zum 01.07. wechselt Mrs. R den Arbeitgeber. Bei ihrem noch aktuellen Arbeitgeber hat sie noch etliche Tage Urlaub und Überstunden. Alles wird sie nicht abfeiern können, da ihre Nachfolge noch nicht geklärt ist. Deshalb sollen ihr Überstunden und Urlaub ausbezahlt werden. Die letzten Tage wird sie allerdings versuchen, frei zu machen. Ist es für sie günstiger, eher Urlaub zu nehmen oder Überstunden, oder macht das keinen Unterschied? Von den Überstunden, die sie bisher manchmal ausbezahlt bekommen hat, weiß sie nur, dass die Abgaben enorm hoch sind…
Vielen Dank!
Liebe Grüße
arosi