Wo liegen denn die zentralen
Wiederstände bei deinem Chef?
Das Problem sieht er tatsächlich im Verwaltungsaufwand, denn er meint, dass das eine unendliche Geschichte wäre, d. h. dass die AN selbst noch Jahre nach ihrem rentenbedingten Ausscheiden aus dem UN noch ständig kommen, irgendwas fragen und somit arbeit machen…
Hallo JuTi3
es gibt übrigens noch ganz andere Arten von „Gehaltsverwendung“. Solche, bei der der AG überhaupt nichts zahlt, überhaupt kein Risiko eingeht und sogar selbst daran verdient.
Dazu noch absolut variabel
Jederzeit zu unterbrechen, keine Summenbegrenzung, Insolvenz geschützt (der AG kann hier sich ein Kapital ansparen, das nicht in die Konkursmasse fließen würde). der AN kann es bei Wechsel mitnehmen, nicht an die 12 Jahre gebunden, die bei Versicherungen nun mal Mindestlaufzeit sind, jederzeit Teilbeträge abhebbar,usw.
Kurz, noch interessanter, als der Pensionssicherungsverein und die U-Kasse. Und zwar für beide!
Grüße
Raimund