jemand wurde in der Probezeit betriebsbedingt gekündigt. Dies ist so auch im Arbeitszeugnis erwähnt. Die Firma hätte wohl finanzielle Probleme.
Im Nachhinein stellte sich jedoch heraus, dass die Firma Gelder in die Niederlassung für einen Neubau investiert und die „gekündigte“ Stelle wieder durch einen neuen Mitarbeiter ersetzt wurde.
Kann man hiergegen vorgehen, auch wenn in der Probezeit gekündigt wurde? Hat man evtl. Anspruch auf Schadenersatz o.ä. ?
Zudem steht auch die Auszahlung der vereinbarten Tantieme aus.
Hallo,
ob nun die Kündigungsfrist abgelaufen ist oder nicht, in der 6 montlichen Probezeit kann der Arbeitgeber jederzeit ohne Begründung kündigen. Die Gründe für die Kündigung muss er lediglich dem Betriebsrat, wenn vorhanden, nennen.
Gruß Horst