Hallo,
angenommen, jemand erhält die betriebsbedingte Kündigung, da in der Firma unmstrukturiert und die Abteilung XY dadurch aufgelöst wird. (Er erhält auch eine Abfindung.) Jedoch wird mit dieser Begründung nur die halbe Abteilung gekündigt; die andere Hälfte bleibt mit der Aussage, dass ja Abt. XY aufgelöst wird und sie einer anderen Abteilung angegliedert werden. Tatsächlich ändert sich jedoch das Arbeitsfeld und die Zuständigkeit gar nicht und innerhalb des Hauses heißt die Abt. immer noch XY.
Wenn es dann ein Jahr später von dieser Firma eine Stellenausschreibung gibt, in der jemand genau für diese Abteilung gesucht wird (ohne sie Abt. XY in der Stellenannonce zu nennen) - kann man da nichts machen? Klagen?
Vielen Dank und Grüße
pamuk