Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zur betriebsbedingten Kündigung:
In einem Unternehmen sind Einsparungen notwendig, sodass verschiedene Arbeitnehmer entlassen werden müssen. In Abteilung XYZ arbeiten 3 Personen. Der Teimleiter, Person A, welche sich noch in der Probezeit befindet und Person B, welche bereits über ein Jahr beschäftigt ist.
Mich interessiert eure Meinung, ob es rechtens ist, dass Person B gefeuert wird und Person A weiter im Unternehmen bleiben darf?
- Person B verfügt über eine Kündigungsfrist
- Person B ist wenige Jahre älter als Person A
- Person A ist verheiratet, Person B nicht
- beide sind kinderlos und nicht schwerbehindert
Danke für eure Antworten/Meinungen.