ein BR-Gremium, das eine konsequente Interessenvertretung betreibt und die Betriebsöffentlichkeit über die BR-Arbeit regelmäßig und umfassend informiert, sollte bei der Gewinnung von Kandidat*innen keine Probleme haben.
Zur Öffentlichkeitsarbeit gehört natürlich auch die Darstellung der Rechte eines BR, um die Bedeutung eines aktiven und funktionierenden BR für alle Beschäftigten deutlich zu machen.
Vielleicht überprüft Dein Gremium zuerst einmal seine Öffentlichkeitsarbeit.