Hallo,
ich habe seit dem 17.09 einen 1 Jahres Vertrag bei einer Zeitarbeits-Firma. Meine Probezeit beträgt 6 Monate. Ich bekomme erst Urlaub laut Bundesarbeitsgesetz (Also in der Probezeit bzw. ersten 6 Monate gar nicht).
Das Unternehmen, in dem ich reingesteckt wurde, hat am 27. und 28.12 Betriebsurlaub.
Meine Frage: Wird mir der „Betriebsurlaub“ bezahlt oder müssen da Überstunden gemacht werden bzw. eingreifen?