Liebe/-r Experte/-in,
kann ein Vorgesetzter einem Mitarbeiter zwingen zum Betriebsarzt zu gehen, um einen Sehtest zu machen.
Begründung: du hast meiner Meinung nach schlechte Augen, da du mehr Fehler machst als Andere.
Dieser MA arbeitet an einer Folienschweißanlage und hat keine Präzisionsarbeiten durchzuführen.Er brauchte für die Ausübung seiner Tätigkeit auch keinen Sehtest bei der Einstellung (ist aber schon ein sehr langer MA)
Lieben Dank für die Hilfe,
Grüße von Dagmar
Als erstes würde ich den Kollegen zum Betriebsrat schicken und klären lassen ob der AG unerlaubter Weise Leistungskontrolle durchführt und wie das geschieht. Irgendwie muß der AG das ja begründen können wie er dazu kommt zu behaupten der MA mache mehr Fehler als andere.
Der Kollege hat ein Beschwerderecht.
Arbeitnehmer haben das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs zu beschweren, wenn sie sich vom Arbeitgeber oder anderen Arbeitnehmern benachteiligt, ungerecht behandelt oder in sonstiger Weise beeinträchtigt fühlen (§ 84 BetrVG).
Ich hoffe Dir geholfen zu haben