Hallo,
es gibt ja den Grundsatz, dass keine Beurteilung negativ sein darf. Nun setzen sich ja die Arbeitgeber untereinander in quasi „Geheimsprache“ miteinander in Verbindung.
Kann mir jemand ein größeres Beispielschreiben oder Floskeln geben, die in einer WIRKLICH SEHR GUTEN Beurteilung unbedingt stehen müssen, quasi eine 1 mit Sternchen -auch aus Arbeitgebersicht- bedeuten.
Wäre sehr dankbar, denn ich müßte eine sehr gute Beurteilung ausfertigen.
DANKE
Grüße
Marie
Arbeitszeugnis – Visitenkarte des Arbeitgebers
Hallo, Marie
Ein Arbeitszeugnis ist vor allem auch eine Visitenkarte des
Arbeitgebers. Der häufigste Mangel ist im übrigen nicht die
missverständliche Formulierung der Beurteilung, sondern die
mangelhafte Beschreibung der Aufgabenbereiche, in welchen der
Arbeitnehmende tätig war.
Hilfen zur Formulierung der Beurteilung kannst du hier finden:
http://www.rhetorik.ch/Zeugnis/Zeugnis.html
http://inhalt.monster.ch/12360_de-CH_p1.asp
http://www.hobsons.ch/de/karriere/karrieretipps/rech…
/arbeitszeugnis.html
http://www.arbeitszeugnis-info.de/index_visit.htm?in…
…
Gruss
Adam
Auch hallo.
es gibt ja den Grundsatz, dass keine Beurteilung negativ sein
darf.
Stimmt: FAQ:2027
die in einer WIRKLICH SEHR GUTEN Beurteilung unbedingt
stehen müssen, quasi eine 1 mit Sternchen -auch aus
Arbeitgebersicht- bedeuten.
-„stets“ wird verwendet
-konkrete Erfolge werden genannt
-Bedauern über Weggehen
-keine Weglassungen oder optische Mängel
…allerdings trennt man sich kaum freiwillig von guten MA. Von daher kann man sich mit einem solchen Topzeugnis auch leicht Chancen verbauen…
mfg M.L.
Auch hallo.
Hallo M.L.,
es gibt ja den Grundsatz, dass keine Beurteilung negativ sein
darf.Stimmt: FAQ:2027
danke habe ich nicht nachgeschaut.
die in einer WIRKLICH SEHR GUTEN Beurteilung unbedingt
stehen müssen, quasi eine 1 mit Sternchen -auch aus
Arbeitgebersicht- bedeuten.-„stets“ wird verwendet
-konkrete Erfolge werden genannt
-Bedauern über Weggehen
-keine Weglassungen oder optische Mängel
stets bei allen Arbeitsbereichen usw.?
…allerdings trennt man sich kaum freiwillig von guten MA.
Von daher kann man sich mit einem solchen Topzeugnis auch
leicht Chancen verbauen…
Man muß sich leider trennen - wegen Wohnortwechsel/Studium über eine größere Entfernung kann daher leider leider die Arbeit nicht mehr am Ort verrichtet werden, aber: Ich möchte KEINE Chancen verbauen wegen eines Topzeugnisses - wie eigentlich, hast Du da Erfahrungen gemacht?
Wäre dankbar für Hilfe.
mfg M.L.
mfg. Marie
Hallo, Marie
Hallo Adam,
Ein Arbeitszeugnis ist vor allem auch eine Visitenkarte des
Arbeitgebers. Der häufigste Mangel ist im übrigen nicht die
missverständliche Formulierung der Beurteilung, sondern die
mangelhafte Beschreibung der Aufgabenbereiche, in welchen der
Arbeitnehmende tätig war.
Denke ich mir auch - der Arbeitnehmer soll aber so ein Zeugnis bekommen, dass der Arbeitgeber eine gute Visitenkarte abgibt…
Hilfen zur Formulierung der Beurteilung kannst du hier finden:
http://www.rhetorik.ch/Zeugnis/Zeugnis.html
http://inhalt.monster.ch/12360_de-CH_p1.asp
http://www.hobsons.ch/de/karriere/karrieretipps/rech…
/arbeitszeugnis.html
http://www.arbeitszeugnis-info.de/index_visit.htm?in…
…
DANKE
Grüße
Marie:
Gruss
Adam
Hallo,
habe da mal eine Frage: Wie sieht es aus mit einem Praktikumszeugnis? Wird da ähnlich wert auf solche Vernetzungen gelegt? Oder ist dort etwas wenig = mehr?
Grüße
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