Hallo,
wie kann man Bewerber qualifizieren?
Man hat eine Stelle ausgeschrieben und daraufhin
viele Bewerbungen bekommen. In einer ersten Runde
ist klar, das man die Bewerbungen erstmal allgemein
Filtert (Aussehen der Bewerbung, Rechtschreibfehler,
etc.). Aber dann bleiben ja meist immer noch einige
übrig. Zuviele um jeden einzuladen.
Gibt es irgendwelche Methoden, wie man Bewerber
noch qualifizieren kann?
Wie macht Ihr das so?
Gruß
AXL
Auch hallo.
wie kann man Bewerber qualifizieren?
Wirtschaftlich ausgedrückt: (subjektive) Kriterien definieren um passende von unpassenden Bewerbern zu separieren.
Gibt es irgendwelche Methoden, wie man Bewerber
noch qualifizieren kann?
Kommt drauf an: höchster erreichter Abschluss, Erfahrungen, weitere Qualitäten des Bewerbers,…
Wie macht Ihr das so?
Überspitzt gesagt sollte man erstmal in die Qualität der Stellenausschreibung investieren. Je allgemeiner die Beschreibung(en) dort, desto mehr potentielle Kandidaten fühlen sich davon eben angesprochen…
HTH
mfg M.L.