hallo,
ich hab mal eine frage.
was denkt ein chef, der mehrere stellen zu besetzen hat, wenn man sich um diese mehreren stellen bewirbt?
a)was fuer ein idiot…
b)der will aber unbedingt arbeiten…
c)…?
mfg:smile:
rene
was für ein Idiot
a)was fuer ein idiot…
b)der will aber unbedingt arbeiten…
c)…?
der Kerl weiß nicht, wofür er sich bewerben soll …
ED
hallo rene,
wie immer kommt es auf den einzelfall an.
wenn der bewerber plausibel machen kann, daß er für mehrere freie stellen wirklich qualifiziert ist, wird der AG sich das angebot interessiert begucken.
noch mehr, wenn der AG vielleicht dadurch stellen/aufgabengebiete zusammenfassen kann (und genau das würde ich, wenn möglich, durchblicken lassen).
schöne grüße
ann
noch mehr, wenn der AG vielleicht dadurch
stellen/aufgabengebiete zusammenfassen kann (und genau das
würde ich, wenn möglich, durchblicken lassen).
danke dir. wuerdest du im anschreiben direkt erwaehnen, dass du dich fuer beide stellen qualifiziert fuehlst, WEIL…oder ohne WEIL oder ihn gar nicht drauf ansprechen?
danke dir. wuerdest du im anschreiben direkt erwaehnen, dass
du dich fuer beide stellen qualifiziert fuehlst, WEIL…oder
ohne WEIL oder ihn gar nicht drauf ansprechen?
ich würde es begründen, also WEIL.
schöne grüße
ann
danke dir. wuerdest du im anschreiben direkt erwaehnen, dass
du dich fuer beide stellen qualifiziert fuehlst, WEIL…oder
ohne WEIL oder ihn gar nicht drauf ansprechen?ich würde es begründen, also WEIL.
danke dir.
was für ein Idiot
a)was fuer ein idiot…
b)der will aber unbedingt arbeiten…
c)…?der Kerl weiß nicht, wofür er sich bewerben soll …
das hab ich beföörchtet…
also wenn ich dich und anja verbinde, dann auf keinen fall [unbegruendet!!!] auf 2 stellen in einer firma bewerben.
danke euch beiden
mfg:smile:
rene
hi,
was für ein dilemma:wink: ich bin immer der meinung, wenn du für die eine nicht infrage kommst, wirst du trotzdem gescreent, ob du nicht auf eine andere passt. man sucht ja immer den optimalen kandidaten !?
Hallo.
was für ein dilemma:wink:
Das ist immer mal das Risiko.
ich bin immer der meinung, wenn du für
die eine nicht infrage kommst, wirst du trotzdem gescreent, ob
du nicht auf eine andere passt.
Also die Bewertung eines Kandidaten erfolgt anhand der Inhalte der Bewerbungsunterlagen.
Und in Bewerbungsratgebern lernt man doch, dass weniger mehr sein kann. Ist natürlich ärgerlich, wenn eine nebensächlich erscheinende Qualifikation weggelassen wurde und im Nachhinein DER Eintritt in ein Arbeitsverhältnis gewesen wäre…
man sucht ja immer den optimalen kandidaten !?
Das wäre zumindest das Ideal 
mfg M.L.