Hallo Lunalu,
Ich bin ein wenig verzweifelt. Hab nun schon unzählige
Bewerbungen per Email verschickt und habe bis jetzt wenig
Resonanz und jetzt denke ich, dass ich vielleicht irgendetwas
falsch mache.
*grins* Ja, dieser Verdacht könnte sich aufdrängen *fg* Bist Du denn sicher, dass Deine Unterlagen formell und inhaltlich in Ordnung sind? Oder steht da beispielsweise in einem Zeugnis mehr oder weniger sinngemäss „…haben wir Frau Lunalu entlassen, weil sie mehrfach das silberne Löffelchen geklaut hatte.“? Oder ist das Datum im Lebenslauf noch von 1851, als Du die Unterlagen erstellt hast? Und ist das Anschreiben und der Lebenslauf auf die Firma und die Stelle zugeschnitten?
Und Du bist Dir auch ganz sicher, dass die Firma überhaupt Bewebungen per Mail haben möchte? Klar, das kommt immer mehr in Mode, aber man es gibt immer wieder Firmen die schreiben, dass sie die Unterlagen ausschliesslich per Post haben wollen.
Und Du bist Dir auch sicher, dass die Unterlagen beim richtigen Ansprechpartner ankommen? Ist ja nicht immer gesichert, wenn man beispielsweise die Unterlagen an [email protected] schickt 
Das Anschreiben direkt in der Mail oder in der Mail nur den
Hinweis, dass sich die Bewerbungsunterlagen im Anhang befinden
und das Anschreiben in den Anhang packen?
Tja, das ist so ne Gewissensfrage Der Nachteil das im Mailtext zu machen ist sicherlich, dass man das Layout vom Anschreiben nur wenig beeinflussen kann. Entweder man schickt das Mail gleich „unformatiert“, dann kommt der Ausdruck meist in dieser unschönen Courir-Schriftart an. Oder man schickt das Mail im rtf- oder html-Format und riskiert - da man ja das Mailsystem des Empfängers nicht kennt - dass das undefiniert komisch aussieht.
Andererseits muss man sich sonst sozusagen zwei Anschreiben ausdenken, einmal was man in den Mailtext selber schreibt, da reicht ja ein freundliches „–> bitte Anlagen angucken“ auch nicht wirklich aus 
Darum hab ich bisher immer den Text des Anschreibens direkt in den Mailtext (unformatiert) eingestellt. Und das schien keinen fürchterbar negativen Eindruck zu machen.
Kommt ein Deckblatt im Anhang gut an bei einer Email-Bewerbung
oder besser nur Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse?
Also ich würde mal ganz pauschal sagen, dass in ne Mailbewerbung das gleiche reinkommt wie in eine „ganz normale“ papierne Bewerbungsmappe. Sprich, wenn Du in der Papierversion ein (aussagekräftiges!) Deckblatt hast, dann verwende das auch in der Mailbewerbung.
Aber: bitte pack alles in eine einzige Datei. Und diese Datei ist im pdf-Format gespeichert und sollte nicht grösser sein als 1 MB. Wenn Du bei einem dieser Punkte nicht ahnst wie man das macht, rühr Dich bitte nochmal (bevorzugt gleich in einem der Fachbretter)
Diese einzige Datei deswegen, weil der Personaler ja 100 Bewerbungen kriegt, und sicher zum Hirsch wird, wenn er bei jedem Bewerber 100 Dateien namens „Lebenslauf_Seite_1“, „Zeugnis_Kindergarten“, „Deckblatt“ ausdrucken muss Darum eine Datei, dann gerät auch nix durcheinander beim Drucken und Du riskierst nicht, dass der Personaler was vergisst auszudrucken und sich dann wundert, warum dieses oder jenes Zeugnis nun fehlt.
Die Dateigrösse deswegen, weil a) Du sonst unter Umständen stundenlang Mails versendest und b) weil Du nicht ahnst wie schnell die Internetleitung Deiner Zielfirma ist. Und das wenigste was Du willst, ist den Personaler schon durch die Ladezeit Deiner Bewerbung zu ärgern.
pdf-Format deswegen, weil Du nur dann sicher sein kannst, dass Deine mühsam erstellen Formatierungen wirklich so ankommen, wie Du Dir das ausgedacht hattest. Nicht, dass die Firma Deine Schriftart lunalu_individuell.ttf gar installiert nicht hat und das durch ein schnödes Arial ersetzt *fg* Ausserdem bist Du bei pdfs ein bisserl sicherer, dass da keiner drin rumpfuscht als bei docs. Plus dass man pdf-Dateien auf jedem üblichen Computersystem angucken kann, bei docs ist das unter Umständen nicht so leicht möglich.
*wink*
Petzi