Hallo ihr alle,
gestern ist mir zu Ohren gekommen, dass Bewerbungen per E-Mail (als PDF-Datei)wesentlich besser ankommen, im Vergleich zu „normalen“ Bewerbungen und deutlich mehr Vorteile bieten…
Hauptsächlich eine Kostenersparnis.
Kennt sich jemand mit Bewerbungen per E-Mail aus?
Hat schon jemand welche geschickt und Resonanz erhalten?
Weiß jemand vielleicht auch einen guten „Hilfe-Link“ o.ä. ???
Gruß Vanessa
Hi!
Das sieht jeder Personaler anders und hängt auch extrem von der Branche ab. PDF kann z. B. net jeder lesen sodaß WORD die bessere Alternative ist, usw…
Bernd
hallo,
grundsätzlich stimme ich meinem vorredner zu. es ist sehr
branchenabhängig. ich arbeite z.b. in einer werbeagentur und habe
mich in letzter zeit aus kosten-/streugründen immer erst per email
vorgestellt. bisher habe ich damit sehr gute erfahrungen gemacht. mir
sind online bewerbungen auch zum beurteilen sehr recht, weil man
durch die arbeitsproben schnell sehen kann, ob der bewerber/in zu der
agentur passt. wenn jemand jedoch ca. 10 seiten reine textbewerbung
hat wäre es mir lieber, ich könnte das zeug auf papier haben, da ich
nicht gerne lange texte aufm computer lese. für einen ersten eindruck
ist also eine online-bewerbung sicher nicht schlecht. almut
Hallo Vanessa,
also, ich persönlich habe mit Bewerbungen per E-Mail fast überwiegend nur negative Erfahrungen gemacht. Fast kein Rücklauf …
Ein paar Regeln lassen sich schon angeben, wenn es Erfolg haben soll:
Niemals eine E-Mail-Bewerbung an eine allgemeine E-Mail-Adresse wie info@xxx oder bewerbung@xxx. Die landen im Nirvana. Immer versuchen, einen konkreten Adressaten (und zwar den richtigen) herauszufinden und diesen persönlich anschreiben.
Niemals eine E-Mail-Bewerbung ohne vorhergehendes Telefonat. So bekommst du heraus, wer der richtige Adressat ist, welches Dateiformat genehm ist, und hast außerdem schonmal einen „Fuß in der Tür“.
Als Dateiformat würde ich im Allgemeinen pdf empfehlen. Warum habe ich hier schonmal geschrieben:
http://www.wer-weiss-was.de/cgi-bin/forum/showarchiv…
Grüße
Wolfgang
Hallo Vanessa,
ich selbst arbeite in einer Werbeagentur und wir sind natürlich immer
aufgeschlossen für neue Ideen und Trends. Von Bewerbungen via E-Mail halten wir
gar nichts! Stell dir vor, auf eine Grafiker-Anzeige erhalten wir ca. 50
Bewerbungen. Wenn sich alle per E-Mail bewerben, müssen wir die ganzen Unterlagen
selbst ausdrucken und richtig zusortieren. Außerdem lässt sich nicht jedes
angehängtes Dokument öffnen. Nach wie vor finden wir die klassische Bewerbung am
sinnvollsten.
Aber letztendlich sieht das wohl jeder Betrieb anders.
Viel Erfolg und alles Gute!
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