Bewertung / Auswertung eines Arbeitszeugnisses

[abgemeldet83]

Also gibt eigentlich folgendes Schema in Arbeitszeugnissen.

Sehr gut (Note 1)

Ihre Leistungen „waren stets sehr gut“
Man war mit Ihren Leistungen „außerordentlich zufrieden“
Sie haben „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit gearbeitet“
Gut (Note 2)

Ihre Leistungen waren „sehr gut“ oder „stets gut“
Sie haben „stets zu unserer vollen Zufriedenheit“ oder „zu unserer vollsten Zufriedenheit gearbeitet“, aber halt nicht stets.
Ihr Chef ist mit Ihren Leistungen „voll und ganz zufrieden"
Befriedigend (Note 3)

Sie haben „stets zu unserer Zufriedenheit“ oder „zu unserer vollen Zufriedenheit“, halt nicht stets, gearbeitet
Sie haben alle Ihnen übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit“ erledigt
Ausreichend (Note 4)

Sie erledigten die Ihnen übertragenen Aufgaben „zu unserer Zufriedenheit“
Man war mit Ihren Leistungen „zufrieden“
Mangelhaft (Note 5)

Sie haben sich „bemüht“ die Ihnen „übertragenen Aufgaben zu erfüllen“
Sie haben „unsere Erwartungen größtenteils erfüllt“
Ihr ehemaliger Arbeitgeber ist der Ansicht, Sie hätten die Ihnen „übertragenen Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt“
Ungenügend (Note 6): Die nachfolgenden Formulierungen wirken vernichtend und sind grundsätzlich auch unzulässig. Sollten sich diese Formulierungen in Ihrem Zeugnis vielleicht auch völlig ungewollt wiederfinden, so fordern Sie unbedingt eine Anpassung des Arbeitszeugnisses.

Anfangs (d.h. nur in der Probezeit, dann nicht mehr)
im Rahmen ihrer/seiner Möglichkeiten (Die Fähigkeiten sind völlig unzureichend)
Sie/er bemühte sich… (Völlige Überforderung)
Zeigte Verständnis für seine Aufgaben… (Nahe an der Arbeitsverweigerung)
im Großen und Ganzen/insgesamt (Also nicht)
Sie/er hatte nicht unbedeutende Erfolge… (Der gewünschte Erfolg blieb aus)
ohne Tadel… (Des Lobes nicht wert)

Laut Arbeitsrecht ist es aber meine ich festgelegt,das ein positives Zeugnis ausgestellt werden MUSS. Klar liegt es dann an der Formulierung woran Personalchefs sehen,wie der Arbeiter in Wirklichkeit eingestuft wird.

Also ist das obrige Zeugnis tendiert zwischen 1-2 und würden Personaler eher anschauen

Hallo Maggy90
sehr gute Zusammenfassung.

LG Frank

[abgemeldet63]

ach so, konnte eben keine antwort mehr schreiben und musste mich neu anmelden.

miau

[abgemeldet83]

• bloß leider so falsch wie sie nur sein kann.

Aber das ist Euch ja egal.

Kopfschüttelnd

MM

Hallo Aprilfisch, post
das stimmt nicht. Ich hab das auch mal so gelernt.

LG Frank

[abgemeldet63]

hallo

verstehe ich nicht, ich bin bei keinen großen unternehmen. aber man muss da ja auch keine wissenschaft daraus machen

miau

[abgemeldet83]

Servus,

bei wem gelernt?

Jetzt hat sich KeinesHerrenKnecht die Mühe gegeben und ein Beispiel für ein miserables Zeugnis mit „guten“ Floskeln gemacht, weil Ihr das abstrakt eh nicht kapiert, wenn man Euch verklickert, dass man ein Arbeitszeugnis immer nur im ganzen Wortlaut, von Anfang bis Ende, beurteilen kann. Und Du nimmst Dir nicht mal die Zeit, das zu lesen, geschweige denn zu verstehen.

Ist es Dir eigentlich völlig egal, was für den Fragesteller davon abhängt?

Kopfschüttelnd

MM

Hallo Aprilfisch, post

ich finde jeden gut der sich hier beteiligt, aber ich sehe das anders. Wichtig ist doch, das dem Rolis geholfen ist und da hat Maggy90 eine gute Zusammenfassung geschrieben,

Verrencke dir nicht den Hals beim kopfschütteln

LG Frank

[abgemeldet83]

Servus,

vor einigen Jahren bin ich von der Arbeitsagentur mal in einen Kurs „Bewerben für Volltrottel“ gesetzt worden - beiden „Trainern“ konnte ich einiges beibringen; war aber auch nicht schwer, weil es totale Tiefflieger waren.

Das ganze Forum brauchst Du nicht zu lesen - im aktuellen Thread reichen die Beiträge von KeinesHerrenKnecht, Gesine und Guido. Zwei von den Dreien sind übrigens professionell im Personalwesen tätig.

Und der Rolis fragt, weil er etwas wissen möchte, und nicht, weil er irgendwelche Meinungen lesen oder machen möchte.

Schöne Grüße

MM

Hallo Aprilfisch, post

und dabei helf ich gern, aber das hab ich ja schon gesagt. Auf gute Zusammenarbeit

LG Frank

[Maggy90]

Ja, mit dem sehr guten Zeugnis hat er wirklich gute Chancen in der Arbeitswelt angenommen zu werden.
Kann man nur zu gratulieren und wirkt sich sicherlich förderlich aus

Und wie schon mehrfach betont,die Arbeitszeugnisse müssen ja positiv formuliert sein.
Aber einzelne Wörter stecken meist mit System in solchen Zeugnissen.

Hatte mal das Problem das ich nicht positiv mit meinem Arbeitgeber auseinander gegangen bin und musste
mir dann mein Arbeitszeugnis einklagen. Er hat es natürlich mit seiner Laune mies formuliert. Auch gegen
vor gegangen die sind verpflichtet dir ein positives Zeugnis auszustellen.

[Link auf kommerzielle Webseite entfernt - Der MOD]

[Maggy90]

Liegst damit aber falsch siehe Ausführung unten.
Gibt ein extra System für Personaler.

Zudem müssen ja die Zeugnisse laut Arbeitsrecht positiv umschrieben werden nur an kleinsten Formulierung erkennt man aber dann das wirkliche was dahinter steckt. Zudem ist der Betrieb ja auch verpflichtet ein Arbeitszeugnis auszustellen,man kann sonst mit einem Anwalt eines einfordern.

Das Zeugnis oben ist eine 1 merkt man an der Formulierung
stets zu unserer vollsten Zufriedenheit

[Aprilfisch]

Hallo Gesine,

mehr kannst Du hier nicht mehr erwarten.

Zumal sie noch eine Schublade Parallelaccounts da hat - geht ja jetzt ganz leicht. fschuster gehört wohl auch dazu.

Schöne Grüße

MM

[abgemeldet83]

Hallo,

letztes Jahr gab es bei uns in der Firma einen wechsel der Geschäftsführung. Der alte Geschäftsführer hatte an alle Mitarbeiter ein Arbeitszeugnis ausgestellt.
Die Arbeitsbeschreibung war ausführlich und detailliert und präzise.
Die Bertung im letzten Absatz lautete wie folgt:

Herr [NAME] erledigt seine Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sein Verhalten Vorgesetzten und Kollegen gegenüber ist immer korrekt, freundlich und hilfsbereit. Sein Umgang mit Kunden ist sicher, freundlich und zuvorkommend. Er ist kooperativ, leistungsbereit, flexibel und zuverlässig.

Bitte um Eure Meinung welche Note hinter den einzelnen Sätzen stehen.

Vielen Dank

Rallo Rolis, alles 2, denke ich.

LG Frank

[abgemeldet83]

Hallo Frank,

nochmal: Bei wem und in welcher Funktion hast Du so einen Nonsens gelernt, und warum geht es Dir meilenweit am Allerwertesten vorbei, was die Personalprofis hier im Brett zum Thema Zeugnisinterpretation zu sagen haben?

Nicht ausweichen, antworten!

MM

Hallo Aprilfisch, post

ich habel leider keine Zeit immer das ganze Forum zu lesen und weiß nicht, ob es hier einen Personalprofi gibt. Ich helfe dafür so gut ich kann. Der Rolis macht sich schon eine Meinung, ob eher ich oder du recht hast. Wenn du willst kannst du dich ja mal bei der Arbeitsagentur informieren. Bis zum nächsten Mal

LG Frank

[abgemeldet56]

hallo

ich find das auch ein gutes zeugnis. würde ich dich mit einstellen

miau

[Antworter15]

Zum Thema Arbeitszeugnis steht hier eine gute Erklärung geschrieben: http://www.recht.help/informationen/arbeitsrecht/rund-ums-arbeitszeugnis/