Hallo,
nach welchen Gesichtspunkten wird überhaupt das soziale Verhalten in Arbeitszeugnissen bewertet?
Dieses wird ja z.B. durch „Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei“ ausgedrückt. Doch durch was wird die Note 1, Note 2, Note 3,… definiert? Tür aufhalten, immer ja und Amen sagen, respektvoller Umgang mit den Kollegen …?
Vielen Dank für Antworten
Fred
Soft Skills?
nach welchen Gesichtspunkten wird überhaupt das soziale Verhalten in Arbeitszeugnissen bewertet?
Nach Empfinden, welches wiederum in erster Linie durch Wirkung hervorgerufen wird.
Dieses wird ja z.B. durch „Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei“ ausgedrückt. Doch durch was wird die Note 1, Note 2, Note 3,… definiert?
Note 1 wäre so ein „Wären alle so, dann wäre die Welt ein besserer Ort“, Note 5 hingegen "Leider konnten wir diese Person nicht zu einer Fortbildungsmaßnahme >Soziale Kompetenz
OT: Kant & die Goldene Regel
Hi,
Die einfachste Regel für das Erreichen einer guten
„Sozialnote“ ist der Kategorische Imperativ, dh. die Frage ob
man Andere so behandelt, wie man selbst behandelt werden
möchte.
sorry fürs Klugscheissen, aber Kategorischer Imperativ und Goldene Regel sind zweierlei:
http://de.wikipedia.org/wiki/Kategorischer_Imperativ…
Ansonsten gebe ich dir aber grundsätzlich Recht, wobei die Goldene Regel eine ziemlich subjektive Veranstaltung ist und deren Befolgen bei ethisch zweifelhaften Gemütern natürlich auch nicht unbedingt zum Erfolg führt.
Gruß
Nils