Ein Mitarbeiter wird mit ausgewählten Geschäftspartnern und Kollegen bei einem Restaurantessen verabschiedet. Der Ehemann ist auch anwesend.
Das Essen geteilt durch die Teilnehmer ergibt 50€ je Person.
Nachdem, was ich gelesen habe, ist das unter 110€ und damit lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei.
Jetzt bekommt der Verabschiedete bei dieser Veranstaltung ein Abschiedsgeschenk in Höhe von 2000€. Dieses Geschenk würde der Arbeitgeber auch pauschal mit 30% versteuern und auch die SV-Beiträge übernehmen.
- Was passiert jetzt mit den Bewirtungskosten?
- Macht es einen Unterschied, wenn das Geschenk an einem anderen Tag übergeben wird (z.B. bei einer vom Arbeitnehmer finanzierten Verabschiedung im Unternehmen)?