(Ist nur ein Entwurf, der dann von der Firma abgetippt wird, weil da noch nie ein Zeugnis geschrieben wurde, hat man meinen Mann gefragt, ob er selbst ein schreiben könnte, welches sie dann nur abtippen)Wäre dankbar für Tipps und evtl. Änderungen, die noch gemacht werden sollten. Welche Note gebt ihr dem Zeugnis bzw. dem Mitarbeiter, wenn ihr diese Zeugnis in einer Bewerbung lesen würdet?
Und habt ihr den Eindruck, dass es sich hier um einen „einfachen“ Lageristen handelt, oder um jemanden „höheres“ mit Erfahrung? Danke
Zwischenzeugnis
Herr XXX, geboren am 16.08.19XX in Schwerin, trat am 17.06.2009, als Lagerist in unser Unternehmen ein.
XXX GmbH ist das führende Unternehmen im Bereich der Glasfliesen Herstellung und dessen internationalem Vertrieb.
Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit profitierte unser Unternehmen
von Herrn XXXs umfangreicher Erfahrung. Er optimierte interne Abläufe
und übernahm bereits nach wenigen Wochen die Leitung des Lagers.
In der Position als Lagerleiter, umfassten seine Aufgabengebiete im Wesentlichen:
-Verwaltung des Lagers und Erstellung neuer Lagerplätze
-Sicherstellung der korrekten und effizienten Abwicklung des Wareneingangs und der Warenverteilung
-Ein- und Ausbuchen der Waren ins Warenwirtschaftssystem
-Überwachung des Lagerbestandes
-Kommissionierung und Ausgabe der Ware
-Bearbeitung der Retourenware
-Einlagerung der Ware mittels Flurförderungsfahrzeugen
-Quantitative und qualitative Wareneingangsprüfung
-Sicherstellung der eindeutigen Identifizierbarkeit der eingelagerten Ware
-Bei Bedarf: Erstellen der CMR (nationale und internationale Lieferscheine)
-Begleitende Koordination der Speditionen (in Absprache mit dem Custumerservice)
-Leitung und Durchführung der jährlichen Inventur
Herr XXX bediente sich dabei dem Warenwirtschaftssystem Navision 4.0 (Microsoft Dynamics).
Herr XXX erwies sich schon während seiner kurzen Einarbeitungszeit als sehr selbstständiger und kompetenter Fachmann. Er ist sehr pflichtbewusst und erledigt seine Arbeit immer genau und sorgfältig. Durch seine Erfahrung, ist er auch unterstützend für die Produktionsleitung tätig, um eine rechtzeitige Fertigstellung der Aufträge zu gewährleisten. Dadurch ist Herr Kurtz seit August 2011 nun auch als Fachbereichsleiter tätig und unterstützt nun den gesamten Firmenablauf noch umfangreicher.
Herr Kurtz identifiziert sich allzeit mit seiner verantwortlichen Position und kann stets alle Ziele erfolgreich umsetzen. Er arbeitet stets selbstständig und zuverlässig mit einem sehr hohen Maß an Eigeninitiative. Sein umfassendes Wissen und seine langjährige Erfahrung gibt er jederzeit an die Firma weiter. Die ihm übertragenen Aufgaben, erledigt Herr XXX stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sein hohes Verantwortungsgefühl für Firma und Mitarbeiter spiegelte sich in einem stets sehr guten Verhältnis zu Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern wieder. Wir sind mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden.
Herr XXX befindet sich in einem ungekündigten und unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Er erhält dieses Zwischenzeugnis (auf eigenen Wunsch) aufgrund eines Vorgesetztenwechsels.
Wir möchten die Gelegtheit nutzen, Herr XXX für seine bisherige engagierte und sehr erfolgreiche Mitarbeit zu danken und vertrauen auch in Zukunft auf seine geschätzt Mitarbeit
