Blöder Chef, was nun?

Internet
1

Hallo!

Ich habe keine technische Frage, deswegen kann es natürlich sein, dass ich jetzt im falschen Brett bin, nichtsdestotrotz:

Ich erstelle momentan für einen Laden (hat 3 Filialen) eine Homepage mit etwa 50 Unterseiten zu Produkten, Terminen etc. etc.
Es gab bereits davor eine Seite, die stilistisch aber, naja, zum Kotzen war (alles in Frontpage gemacht, keine Unterordner, kaum Inhalt).

Hartnäckig hab ich dann immerhin durchgesetzt, dass ich mit der Strukturierung (bzgl. Ordner) neu anfange, weil das einfach unzumutbar war.

Allerdings bin ich dann vor ein paar Tagen vom Chef zusammengeschissen worden (vor quasi-gesamter Belegschaft)!
Warum? Weil ich die MS-proprietären Tags rausgelöscht hatte und so „verrückte“ Sachen gemacht habe wie Grafiken nachbearbeiten (die alten Grafiken waren einfach nur von den Herstellerseiten geklaute Logos, also schön verpixelt und falsche Farben).

Begründung: Den ganzen „Dekokram“ könnte man noch nachträglich machen, jetzt ginge es erstmal darum, Inhalte zu erstellen, und das mit den MS-Tags sei schon ok so, es seien ja nur Freaks wie ich, die nicht IE benutzen (oder womöglich Linux statt Windows). Und überhaupt, wieso müsste er mir das alles 10mal erklären, er hätte weder Zeit noch Lust dazu, ich wolle ihn wohl nicht verstehen usw. usf…

Mal ganz davon abgesehen, dass derselbe Chef mir aus unerklärlichen Gründen verweigert, die Seite selber hochzuladen… ein echter Vertrauensbeweis… :-/

Ganz offensichtlich hat der Mann keine Ahnung von sauberem Programmieren (ich zitiere:„Die alte Seite funzt doch, oder? Dann übernimm die doch!“), und ich würde gern mal wissen, was ihr davon haltet.

Soll ich ihm seine Drecksseite hinmachen wie er sie haben will (also echt hässlich und unverwaltbar), oder soll ich mich an meine Prinzipien halten und dickköpfig „mein Ding“ durchziehen (Browserkompatibilität und zentrale CSS-Dateien)?
Oder soll ich den Job einfach schmeissen?

kvida

PS: Sorry, das ist etwas länger als ich wollte, aber ich musste einfach mal Luft ablassen… am liebsten würd ich euch ja die Seite verlinken, aber es reicht, wenn ihr euch einer dieser hässlichen überladenen „Error 404: Seite nicht gefunden - Aber hier sind 20 Werbebanner und 100 Links zur Entschädigung“-Seiten vorstellt…

2

Hi,

Ich habe keine technische Frage, deswegen kann es natürlich
sein, dass ich jetzt im falschen Brett bin, nichtsdestotrotz:

stimmt, gehört eigentlich nicht hier her.

Hartnäckig hab ich dann immerhin durchgesetzt, dass ich mit
der Strukturierung (bzgl. Ordner) neu anfange, weil das
einfach unzumutbar war.

Allerdings bin ich dann vor ein paar Tagen vom Chef
zusammengeschissen worden (vor quasi-gesamter Belegschaft)!

Kein feiner Zug. Mit so etwas tut sich kein Chef einen Gefallen.
Schlechter Führungsstil fällt am Ende immer auf den Chef selbst wieder zurück.

Warum? Weil ich die MS-proprietären Tags rausgelöscht hatte
und so „verrückte“ Sachen gemacht habe wie Grafiken
nachbearbeiten (die alten Grafiken waren einfach nur von den
Herstellerseiten geklaute Logos, also schön verpixelt und
falsche Farben).

Begründung: Den ganzen „Dekokram“ könnte man noch nachträglich
machen, jetzt ginge es erstmal darum, Inhalte zu erstellen,
und das mit den MS-Tags sei schon ok so, es seien ja nur
Freaks wie ich, die nicht IE benutzen (oder womöglich Linux
statt Windows). Und überhaupt, wieso müsste er mir das alles
10mal erklären, er hätte weder Zeit noch Lust dazu, ich wolle
ihn wohl nicht verstehen usw. usf…

Hier stellt sich mir die Frage, welchen Auftrag Du hattest.
Wie hat der „Chef“ die Aufgabe definiert.
Welchen Schwerpunkt hat er festgelegt, was hat nach seiner Anweisung Priorität?
Bist Du davon abgewichen ohne vorher das mit ihm abzustimmen, ist seine Kritik vom Inhalt her berechtigt?

Mal ganz davon abgesehen, dass derselbe Chef mir aus
unerklärlichen Gründen verweigert, die Seite selber
hochzuladen… ein echter Vertrauensbeweis… :-/

Nu, Chef is Chef. Die Kontrolle Deiner Arbeitsergebnisse vor dem Hochladen, bzw. das sich Vorbehalten von Tätigkeitsbereichen ist sein Privileg. Daher ist er der Chef, nicht Du.
Das würde ich leidenschaftslos sehen.

Ganz offensichtlich hat der Mann keine Ahnung von sauberem
Programmieren (ich zitiere:„Die alte Seite funzt doch, oder?
Dann übernimm die doch!“), und ich würde gern mal wissen, was
ihr davon haltet.

Hm, dem „Chef“ Unzulänglichkeit vorwerfen, ist immer der erste Schritt nach Draußen. Auch hier würde etwas Distanz nicht schaden.

Soll ich ihm seine Drecksseite hinmachen wie er sie haben will
(also echt hässlich und unverwaltbar), oder soll ich mich an
meine Prinzipien halten und dickköpfig „mein Ding“ durchziehen
(Browserkompatibilität und zentrale CSS-Dateien)?
Oder soll ich den Job einfach schmeissen?

Job hinscheissen? Warum nicht. Dann wird ein Job für jemanden frei, der diesen dringender braucht als Du.

Oder Du machst das Beste draus, lieferst ein von ihm gewünschtes Ergebnis ab, läßt Chef Chef sein und trollst Dich nach Feierabend mit den wirklich wichtigen weil privaten Angelegenheiten rum.

Viel Erfolg.

Gruß

Christian

3

Moin

es seien ja nur Freaks wie ich, die nicht IE benutzen

http://keks.de/web/heise-browser.html

30% weniger Kundschaft ? Kann er gerne haben, ist ja nicht dein Laden.

Mal ganz davon abgesehen, dass derselbe Chef mir aus
unerklärlichen Gründen verweigert, die Seite selber
hochzuladen… ein echter Vertrauensbeweis… :-/

Ist der technisch begabt oder eher ein Fall für den BOFH ?

Soll ich ihm seine Drecksseite hinmachen wie er sie haben will
(also echt hässlich und unverwaltbar), oder soll ich mich an
meine Prinzipien halten und dickköpfig „mein Ding“ durchziehen
(Browserkompatibilität und zentrale CSS-Dateien)?

Er ist der Chef, er hat das letzte Wort und die Verantwortung. Ich würd ihm vorschlagen die Fronten definitiv zu klären. Du machst die Dreckseite aber er zeichenet vorher ab dass er mit dem Verlust potentieller Kundschaft und dem gesteigerten Wartungsaufwand einverstanden ist. So als klärende Erklärung und Referenz für später. Häng noch ein verbindliches HP-Design dran.

Meistens fangen solche Leute an mit denken wenn man von ihnen eine Unterschrift haben möchte.

Oder soll ich den Job einfach schmeissen?

… Wie ? Brauchts du keinen Job zum überleben … ?

am liebsten würd ich euch ja die Seite verlinken

Wir können es uns vorstellen. Verlink die Seite nicht, nachher erhört das noch das google-ranking. (Und schreib deinen Namen nicht rein, du willst doch nicht in Verbindung mit der Seite gebracht werden… )

cu

4

du solltest dich nebenher nach einem anderen job/arbeitgeber umgucken. mit so einem depp als chef geht der laden eh bald bankrott.

5

Hallo,

stimmt, gehört eigentlich nicht hier her.

Danke dass ihr’s trotzdem so stehen lasst. :wink:

Hier stellt sich mir die Frage, welchen Auftrag Du hattest.
Wie hat der „Chef“ die Aufgabe definiert.
Welchen Schwerpunkt hat er festgelegt, was hat nach seiner
Anweisung Priorität?

Die Anweisung bestand aus „Erstelle möglichst schnell eine professionell aussehende Homepage.“ *augenroll*
Punkt 1) Beides geht nicht.
2) Ich habe mich für professionell entschieden, und gleichzeitig soviel Zeit wie möglich drin investiert, ums fertigzukriegen. (Ich bin Student und mache pro Woche etwa 12 Stunden daran - was ich ziemlich viel finde, weil ich noch einen Zweitjob habe.
@pumpkin: Deswegen auch notfalls die Möglichkeit, den Job zu schmeissen…)

Hm, dem „Chef“ Unzulänglichkeit vorwerfen, ist immer der erste
Schritt nach Draußen. Auch hier würde etwas Distanz nicht
schaden.

Ich hab’s ihm ja nicht gesagt. Aber ich weiss, was ich von jemand halten soll, der damit protzt, dass er sich Frontpage selbst beigebracht hat und mir erklären will, dass es für einen Laden keine (wichtige) Rolle spiele, wie die HP aussehe…

Oder Du machst das Beste draus, lieferst ein von ihm
gewünschtes Ergebnis ab, läßt Chef Chef sein und trollst Dich
nach Feierabend mit den wirklich wichtigen weil privaten
Angelegenheiten rum.

Eine verdammt gute Idee.
Pumpkin’s Idee mit dem verbindlichen Vertrag gefällt mir auch sehr gut… :wink:

kvida

6

Wer die Musik bezahlt …
… bestimmt, welches Lied gespielt wird.
Hallo Kvida,
willkommen in der Realität.
Leider ist es immer wieder so. Sicher mag die Seite in Deinen Augen völliger Schrott sein, aber dein Auftraggeber hat immer recht, denn er bezahlt das ganze.
Was Du tun kannst, ist lediglich Vorschläge unterbreiten und für Anderungen werben.
Wenn man natürlich hergeht und das Gespräch mit den Worten eröffnet: „Also, die Seite ist so wie sie ist, vollkommen Scheißelecht“, gehen erst mal die Ohren auf der Gegenseite zu.
Die Annahme von Kritik wird überwiegend von der Art bestimmt, in der sie vorgebracht wird.
Gruß
Eckard

7

Hallo,

wo ist Dein Problem? Er ist halt Der Chef! Du musst damit leben oder es bleiben lassen. Was glaubst Du wie oft es mir und anderen diesbezüglich geht?!
Wenn er das so haben will must Du halt in den sauren Apfel beissen, öffnest stur die Seiten und fügst irgendeinen Content da ein, fertig!
Weise Ihn darauf hin, das es wegen [ellenlange Erklärung weggelassen] besser wäre dasnach Deinem Stil zu machen und gut is. Sorry, aber es bringt halt nix sich darüber aufuregen wie Du ja auch an den anderen Postings merkst.

und so „verrückte“ Sachen gemacht habe wie Grafiken
nachbearbeiten (die alten Grafiken waren einfach nur von den
Herstellerseiten geklaute Logos, also schön verpixelt und
falsche Farben).

Da wäre ich mehr als Vorsichtig Bilder und sei es nur Logos ohne Einwilligung der Urheber zu verändern!
Auch wenn es gut gemeint ist, aber wenn da in der Firma ein ebensolcher Dödel sitzt wie Dein Chef hast Du schnell ne Klage wegen Urheberrechtsverletzung und Veränderung des Firmenlogos und Vortäuschung von was auch immer am hals. Wenn Du die „hersteller“ gefragt hast (das kann Formlos per mail geschehen) ist es Ok. Es sei denn Du hast wiederum den Auftrag vom Chef. Dann ist er dafür verantwortlich.

Soll ich ihm seine Drecksseite hinmachen wie er sie haben will
(also echt hässlich und unverwaltbar), oder soll ich mich an
meine Prinzipien halten und dickköpfig „mein Ding“ durchziehen
(Browserkompatibilität und zentrale CSS-Dateien)?
Oder soll ich den Job einfach schmeissen?

Das musst doch DU wissen ob Du den Job brauchst oder nicht :wink:

gruß
h.

8

*g* davon kann ich ein Liedchen singen
hihi Musik und so *g*

Ich hab auch mal nen Auftrag gekriegt. Hintergrund auf der Startseite neongrün, auf den anderen quietscheblau.
Aber wenn dies so wollen - bitte…

9

Hallo Kvida

Neben der Browser-Statistik, die hier jemand genannt hat und die Deinem Chef aufzeigen könnte, wieviel potentielle Kunden er somit vergraulen könnte, solltest Du weitere gut fundierte Argumente sammeln. Dabei helfen Dir folgende Links:

http://woodshed.de/ -> Speziell die Artikel, die unter ‚Publikationen‘ zu finden sind.
http://www.bestviewed.de/
http://www.kommdesign.de/galerie/kommunik/bestview.htm

Lies das. Mit den dortigen Ausführungen kannst Du sicher das Gespräch mit Deinem Chef suchen und zumindest versuchen, ihn zu überzeugen. Wichtig ist halt, es so zu machen, dass er selber zu den richtigen Überlegungen gelangt und auf diese Art nicht so merkt, dass Du ihn überzeugt hast…

Vielleicht hilft es auch, die genannten Links dem Chef zu Lesen zu geben…

CU
Peter

10

Moin

Pumpkin’s Idee mit dem verbindlichen Vertrag gefällt mir auch
sehr gut… :wink:

Danke, ist aber nicht von mir sondern gängie Praxis bei solchen Aufträgen. Schreib eine Zeitangabe (in Arbeitsstunden UND Abgabe-Datum) rein. Standart-Pflichtenhefte findet man teilweise im Netz. Sowas immer vor Antritt eines zeitlich befristeten Jobs (Studentenjob) aushandeln. Ein gutes Pflichtenheft hilft ungemein wenn nachher ungeplante Änderungswünsche oder Reklamationen kommen.

cu

11

Hallo Kvida,

Hallo!
Ich erstelle momentan für einen Laden (hat 3 Filialen) eine
Homepage mit etwa 50 Unterseiten zu Produkten, Terminen etc.
etc.
Es gab bereits davor eine Seite, die stilistisch aber, naja,
zum Kotzen war (alles in Frontpage gemacht, keine Unterordner,
kaum Inhalt).

gib doch mal nen Link, damit sich andere eventl dazu äußern können.
Was du zum K… findest finden andere vielleicht ganz ok.

Hartnäckig hab ich dann immerhin durchgesetzt, dass ich mit
der Strukturierung (bzgl. Ordner) neu anfange, weil das
einfach unzumutbar war.

das hat aber nicht unbedingt was mit dem Aussehen der Site zu tun.

Allerdings bin ich dann vor ein paar Tagen vom Chef
zusammengeschissen worden (vor quasi-gesamter Belegschaft)!
Warum? Weil ich die MS-proprietären Tags rausgelöscht hatte
und so „verrückte“ Sachen gemacht habe wie Grafiken
nachbearbeiten (die alten Grafiken waren einfach nur von den
Herstellerseiten geklaute Logos, also schön verpixelt und
falsche Farben).

naja, MS muß nicht jeder mögen, aber so schlecht isses auch nicht.
Bei Logos/Bildern wäre ich vorsichtig (Urheberrecht).

Begründung: Den ganzen „Dekokram“ könnte man noch nachträglich
machen, jetzt ginge es erstmal darum, Inhalte zu erstellen,

damit hat er wohl recht.

und das mit den MS-Tags sei schon ok so, es seien ja nur
Freaks wie ich, die nicht IE benutzen (oder womöglich Linux
statt Windows). Und überhaupt, wieso müsste er mir das alles
10mal erklären, er hätte weder Zeit noch Lust dazu, ich wolle
ihn wohl nicht verstehen usw. usf…

Freak hin oder her. Du hast dich gefälligst nach dem Chef/Kundschaft zu richten.

Mal ganz davon abgesehen, dass derselbe Chef mir aus
unerklärlichen Gründen verweigert, die Seite selber
hochzuladen… ein echter Vertrauensbeweis… :-/

Würde ich dir auch nicht erlauben, solange ich die Site nicht VORHER abgesegnet hätte.

Ganz offensichtlich hat der Mann keine Ahnung von sauberem
Programmieren (ich zitiere:„Die alte Seite funzt doch, oder?
Dann übernimm die doch!“), und ich würde gern mal wissen, was
ihr davon haltet.

ok, never chance a running system, klar.
übernehmen würd ich vielleicht auch nicht.

Soll ich ihm seine Drecksseite hinmachen wie er sie haben will
(also echt hässlich und unverwaltbar),

hässlich findest du, andere findens vielleicht gut…
unverwaltbar? du hast vielleicht den Überblick verloren, andere nicht…

oder soll ich mich an
meine Prinzipien halten und dickköpfig „mein Ding“ durchziehen
(Browserkompatibilität und zentrale CSS-Dateien)?

Wenn ich bei nem MIT-Arbeiter so was merken würde, würd ich ihn rauswerfen.

Oder soll ich den Job einfach schmeissen?

wenn du es dir erlauben kannst…

kvida

D.

PS: Sorry, das ist etwas länger als ich wollte, aber ich
musste einfach mal Luft ablassen… am liebsten würd ich euch
ja die Seite verlinken, aber es reicht, wenn ihr euch einer
dieser hässlichen überladenen "Error 404: Seite nicht gefunden

  • Aber hier sind 20 Werbebanner und 100 Links zur
    Entschädigung"-Seiten vorstellt…

haha

12

Hallo,

Danke dass ihr’s trotzdem so stehen lasst. :wink:

gern geschehen.
Habe zwar nicht darüber zu befinden, aber immer wieder gerne.

-)

Die Anweisung bestand aus „Erstelle möglichst schnell eine
professionell aussehende Homepage.“ *augenroll*

Ja, solche pauschalen Aussagen sind schwer miteinander zu vereinen.

fertigzukriegen. (Ich bin Student und mache pro Woche etwa 12
Stunden daran - was ich ziemlich viel finde, weil ich noch
einen Zweitjob habe.

Bist Du dort festangestellt oder arbeitest Du auf Auftragsbasis?

Ich hab’s ihm ja nicht gesagt. Aber ich weiss, was ich von
jemand halten soll, der damit protzt, dass er sich Frontpage
selbst beigebracht hat und mir erklären will, dass es für
einen Laden keine (wichtige) Rolle spiele, wie die HP
aussehe…

Hm, sich selber FP beibringen heisst doch, das Programm einmal aufrufen, oder?
hehehe

Eine verdammt gute Idee.
Pumpkin’s Idee mit dem verbindlichen Vertrag gefällt mir auch
sehr gut… :wink:

Das würde ich dann machen, wenn das Arbeitsverhältnis auf Auftragsbasis läuft.
Wenn als feste Kraft oder Teilzeitkraft eingestellt,
würde ich es tunlichst vermeiden, dem Chef mit irgendwelchen Zettel die er unterschreiben soll unter der Nase rumzufuchteln.

Grüßle

Chris

13

Hallo Chrissie,

Was du zum K… findest finden andere vielleicht ganz ok.

Nein. Ich weiss, über Geschmack lässt sich streiten, aber es gibt ganz sicher niemand, der diese Seite ansprechend findet. (Sorry, verlinken will ich sie nicht.)

Hartnäckig hab ich dann immerhin durchgesetzt, dass ich mit
der Strukturierung (bzgl. Ordner) neu anfange, weil das
einfach unzumutbar war.

das hat aber nicht unbedingt was mit dem Aussehen der Site zu
tun.

Deswegen durfte ich es wohl schlussendlich auch machen.

naja, MS muß nicht jeder mögen, aber so schlecht isses auch
nicht.

Der IE stellt aber immer noch manche Sachen falsch dar, und wenn die Seite dann auf so „Fehlern“ basiert (weil die, richtig angewendet, ja ganz nett aussehen), dann sieht sie unter Firefox/Mozilla *sehr* übel aus…

unverwaltbar? du hast vielleicht den Überblick verloren,
andere nicht…

Andere arbeiten ja auch nicht am Code…

meine Prinzipien halten und dickköpfig „mein Ding“ durchziehen
(Browserkompatibilität und zentrale CSS-Dateien)?

Wenn ich bei nem MIT-Arbeiter so was merken würde, würd ich
ihn rauswerfen.

Mein Chef würde das ja nicht mal annähernd merken, ich würd lediglich etwas länger bei der ersten Erstellung der Seiten brauchen (was sich aber durch viiiel weniger Stress bei Inhaltsänderungen ausgleicht - aber das versteht er ja nicht.)

kvida

14

Danke sehr, die Links sind wirklich gut.
Vielleicht glaubt er’s ja, wenn ich es ihm mehrfach im Internet zeige…
*hoff*

„Sie sind anscheinend nur für den Webdesigner optimiert: damit dieser nichts über HTML (und CSS) lernen muss, sondern einfach mit seinem Internet Explorer losexperimentieren kann. Überlegungen, wie gut Besucher mit den Seiten zurechtkommen (Usability) oder wie gar Menschen mit Handikaps diese Seiten „lesen“ können (Barrierefreiheit), scheinen auch nur wenige, sich Webdesigner nennende, anzustellen.“

Das trifft’s punktgenau.

kvida

15

Hallo Little H,

Was glaubst Du wie oft es mir und anderen diesbezüglich geht?!

Keine Ahnung. :smile:

Da wäre ich mehr als Vorsichtig, Bilder und sei es nur Logos
ohne Einwilligung der Urheber zu verändern!
Auch wenn es gut gemeint ist, aber wenn da in der Firma ein
ebensolcher Dödel sitzt wie Dein Chef hast Du schnell ne Klage
wegen Urheberrechtsverletzung und Veränderung des Firmenlogos
und Vortäuschung von was auch immer am hals.

Hm, das befürchte ich weniger. Die Logos sind allgemein bekannt, und treten auch auf Hunderten von privaten Homepages auf.
Das, was mich stört, ist, dass er das Bild nicht mal annähernd anpassen will, so dass auf der dunkelblauen Seite tatsächlich ein pixeliges Logo auf einem rechteckigen, rotmarmorierten Kasten sitzt, weil das auf der Herstellerseite so war (und weil die Grösse falsch war, wird das in HTML per width=„120“ heruntergestuft).
Das sieht natürlich dementsprechend schlecht und geklaut aus, und deswegen habe ich angefangen, sie in Photoshop nachzubearbeiten… Resultat: Anschiss. :frowning:

kvida

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Hallo pumpkin, schei Greiss aus dem geckegen Preiseland! :wink:

30% weniger Kundschaft ? Kann er gerne haben, ist ja nicht
dein Laden.

Das hab ihm ja versucht zu erklären, aber was will man machen, der tut’s einfach ab.

Ist der technisch begabt oder eher ein Fall für den BOFH ?

Der tut zwar gern so als ob, aber eigentlich hat er keinen Schimmer, wie ich das mache. Ja, der könnte direkt einer der Angestellten aus den BOFH-Texten sein. :smile:

kvida

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Hallo Christian,

Hm, sich selber FP beibringen heisst doch, das Programm einmal
aufrufen, oder?
hehehe

Bei ihm, ja. Oder nein, er hat ja sogar Grafiken irgendwie eingefügt!..

Das würde ich dann machen, wenn das Arbeitsverhältnis auf
Auftragsbasis läuft.
Wenn als feste Kraft oder Teilzeitkraft eingestellt,
würde ich es tunlichst vermeiden, dem Chef mit irgendwelchen
Zettel die er unterschreiben soll unter der Nase
rumzufuchteln.

Eigentlich haben wir noch keinen schriftlichen Vertrag. Das Problem ist der Zweitjob und die liebe Versteuerung… deswegen überleg ich auch, ob ich das nicht auf Auftragsbasis machen soll (ist doch das, was ein Bekannter von mir als „freiberuflich“ bezeichnet hat, oder?), dann kann ich da echt drauschreiben, dass ich ihm seine Seite mache wie er sie will und für nichts weiter garantiere. Ich hab schon Infos zum Thema r gesucht, aber leider nix wirklich hilfreiches gefunden… :frowning:

kvida

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moin,

Das, was mich stört, ist, dass er das Bild nicht mal annähernd
anpassen will, so dass auf der dunkelblauen Seite tatsächlich
ein pixeliges Logo auf einem rechteckigen, rotmarmorierten
Kasten sitzt, weil das auf der Herstellerseite so war (und
weil die Grösse falsch war, wird das in HTML per width=„120“
heruntergestuft).

Ja, und?! Das ist keine technische Frage, sondern ein persönliches problem. Wo es menschen gibt wird gemenschelt.

Das sieht natürlich dementsprechend schlecht und geklaut aus,
und deswegen habe ich angefangen, sie in Photoshop
nachzubearbeiten… Resultat: Anschiss. :frowning:

Eben!

Gruß
h.

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Klarer Fall
Hi,

ihr Beide passt einfach nicht zusammen.
Gegen unanfechtbare Macht, gepaart mit zweifelhaftem Fachwissen, ist nichts zu machen.
Gruss,

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Finale Entscheidung
Hallo helge,

Gegen unanfechtbare Macht, gepaart mit zweifelhaftem
Fachwissen, ist nichts zu machen.

Ja, scheint so. Wer die Macht (Geld) hat, hat das Sagen, und wenn’s noch so unsinnig ist… wird Zeit, dass ich mir die Welt untertan mache. :smile:

Ich habe mich entschieden, mich nicht mehr zu beschweren, und ihm seinen Gefallen zu tun. Wenn die Seite dann sch…lecht aussieht, ist es ja definitiv nicht mein Problem, ich hab dann meinen Teil der Abmachung erfüllt. :smile:

Und dann hau ich ab mit der Kohle und such mir was besseres.

Ein grosses Dankeschön an alle, die geantwortet haben! Mögt ihr ewig im Himmel der 1000 Jungfrauen verweilen…

kvida