Ist es sinnvoll sich mit Hilfe eines Coaches auf solche Aufgaben vorzubereiten?
Folgendes Beispiel: Ein Mitarbeiter der schon einfache Führungsaufgaben wahrgenommen hat, bekommt nun eine Stelle als Bereichsleiter mit ca. 26 Mitarbeitern. Ein etwas flaues Gefühl im Magen herrscht bei diesem Mitarbeiter schon, ob er dieser Aufgabe gewachsen ist.
Kann ein Training mit einem Coach dort helfen?
Der beste Coach ist der eigene Vorgesetzte!
Ist es sinnvoll sich mit Hilfe eines Coaches auf solche Aufgaben vorzubereiten?
Im Prinzip ja, aber - einen „professionellen Coach“ anzuheuern hilft oft nur bedingt, da er nicht die Unternehmenskultur und Gepflogenheiten kennt.
Der unmittelbare Vorgesetzte sollte idealerweise ja schon ein wenig Erfahrung mitbringen und auch ein gewisses positionsbedingtes Interesse daran mitbringen, dass man seine Arbeit gut macht. Wenn man sich mit dem Menschen dann am besten auch noch versteht, sind das ganz gute Voraussetzungen für ein on-the-job Coaching 
Gruß,
Michael
Ist es sinnvoll sich mit Hilfe eines Coaches auf solche
Aufgaben vorzubereiten?
Les dir mal das http://www.train-it.de/php/news_show.php?id=3 durch.
Ich habe solch ein Training mal mitgemacht, sowas kann man sicher
nicht durch abgucken beim nächsten Vorgesetzten erlernen.
Gruß
Stefan