Gibt es eigentlich Studien die negative Wirkung von Outsourcing
von Unternehmen belegen?
Läuft in Unternehmen dann alles so glatt wie vor des Outsourcing?
Leidet bei Outsourcing die Qualität der Arbeit?
Njein
Zynische Antwort:
Gibt es eigentlich Studien die negative Wirkung von Outsourcing von Unternehmen belegen?
Es gibt auch Studien, die die positive Wirkung des Tabakkonsums belegen ^^
Läuft in Unternehmen dann alles so glatt wie vor des Outsourcing?
Ja, sogar noch glatter: man rutscht aus und landet auf dem Hosenboden!
Leidet bei Outsourcing die Qualität der Arbeit?
Natürlich nicht: Es wird ja nicht mehr gearbeitet, zumindest im eigenen Betrieb!
Reale Antwort:
Es gibt Branchen und Bereiche, die sich sehr erfolgreich outsourcen lassen. In speziellen Fällen ist Outsourcing für alle Beteiligten ein großer Vorteil.
Speziell im Bereich „IT Farsourcing“, d.h. informationstechnische Tätigkeiten in Billiglohnländer zu verlagern, haben viele große Unternehmen sich gehörig die Finger verbrannt: jedoch nicht weil das prinzipiell nicht geht, sondern weil die Konzepte normal nicht gut durchdacht sind und einfach mit Euroscheinen gewunken wird („ihr spart €€€€€ - wollt ihr: ja oder ja?“)
Ansonsten denke ich, das Ganze gehört eher ins BWL/VWL Brett.
Gruss,
Michael
Hallo,
es gab zumindest vor einiger Zeit eine Pressemitteilung, dass der Trend bezüglich des IT-Outsourcing sich wieder umkehrt und Firmen die IT-ABteilungen wieder in ihre innere Organisation zurückholen.
Das wird schon seine Gründe haben.
Beatrix (ich hätte jetzt hier nur konkrete Fallbeispiele, leider keine allgemeingültige Studie)
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Outsourcing ist doch vor allem eines Kostenersparung.
Aber der Arbeitnehmer der momentan auf der Stelle sitzt die outgesourct wird, ist doch der leidtragende.
Führt diese Art von Outsourcing nicht irgendwann dazu dass die Menschen im Lande nicht irgendwann immer weniger verdienen, und
dadurch ein Teufelskreis zustande kommt, da ja die Leute nicht mehr konsumieren?
Hallo,
Outsourcing ist doch vor allem eines Kostenersparung.
Outsourcing ist oft auch eine Technologiefrage. Deshalb benutzt das die Automobilindustrie ganz massiv, weil die Spezialisten bessere Scheinwerfer, Getriebe, Reifen … herstellen.
Cheers, Felix
Offhoring contra Outsourcing
Hallo,
Outsourcing ist doch vor allem eines Kostenersparung.
Nicht unbedingt. Möglicherweise ist es auch Kompetenzerweiterung und Effizienzsteigerung!
Aber der Arbeitnehmer der momentan auf der Stelle sitzt die outgesourct wird, ist doch der leidtragende.
Vooorsicht.
Was Du meinst ist vermutlich nicht „Outsourcing“, sondern „Outshoring“, d.h. Vergabe von Tätigkeiten an Dritte (zB Subunternehmer) sondern Offshoring!
Outsourcing ist eine tolle Sache, denn durch Outsourcing können Leute eine Dauerbeschäftigung erhalten, die sonst nur eine stundenbasierte Teilzeitstelle hätten.
Bestes Beispiel: Putzen. Kein mittelständisches Unternehmen (5-10MA) hält sich eine vollzeitige Putzkraft. Weil das Putzen outsourced wird, kann die Reinigungsfirma eine vollzeitige Putzkraft einstellen und bezahlen.
Das ist doch gut, oder? Wer trägt da Leid?
Typische Tätigkeiten, die oft, gerne und zum Wohl aller Beteiligten outsourced werden:
- Reinigung
- Aktenbeseitigung
- Wachpersonal
- Reparaturen
- Hausmeisterdienste
- Gärtnereidienste
- Steuererangelegenheiten
…
Führt diese Art von Outsourcing nicht irgendwann dazu dass die Menschen im Lande nicht irgendwann immer weniger verdienen, und dadurch ein Teufelskreis zustande kommt, da ja die Leute nicht mehr konsumieren?
Völlig anderes Thema. Outsourcing erlaubt höhere Spezialisierung und Konzentration der Unternehmen auf Kernkompetenzen, woduch die Leistung des jeweiligen Hauptunternehmens signifikant steigerbar ist.
Richtig eingesetzt erhöht Outsourcing die Qualität der jeweiligen Arbeit und sichert so Arbeitsplätze.
Wenn wir jetzt über Offshoring diskutieren, sieht die Welt allerdings wieder anders aus 
Gruss,
Michael
zyklisches Verhalten
Hallo,
es gab zumindest vor einiger Zeit eine Pressemitteilung, dass
der Trend bezüglich des IT-Outsourcing sich wieder umkehrt und
Firmen die IT-ABteilungen wieder in ihre innere Organisation
zurückholen.
Und genau das ist der springende Punkt:
Beim Outsourcing handelt es sich um ein „zyklisches Phänomen“. Will heißen, es gibt immer mal Phasen, in denen mehr nach außen verlagert wird.
Darauf folgen aber nach einigen Jahren solche Perioden, in denen wieder mehr integriert wird. Hier spielt das Argument der Kostenreduktion abermals eine Rolle, nämlich dann, wenn sich der externe dermaßen spezialisiert hat, dass er zu teuer wird.
VG
Sebastian
Hallo,
es gab zumindest vor einiger Zeit eine Pressemitteilung, dass der Trend bezüglich des IT-Outsourcing sich wieder umkehrt und Firmen die IT-ABteilungen wieder in ihre innere Organisation zurückholen.
Gerade im Bereich der IT ist es vielfach sinnvoll, die Tätigkeit intern zu organisieren, da komplexe Systeme oft miteinander verwurzelt sind, und wenn der externe Dienstleister plötzlich sein Personal (mehr oder weniger freiwillig) wechselt - bumm!
Darauf folgen aber nach einigen Jahren solche Perioden, in denen wieder mehr integriert wird. Hier spielt das Argument der Kostenreduktion abermals eine Rolle, nämlich dann, wenn sich der externe dermaßen spezialisiert hat, dass er zu teuer wird.
Oder anders: wenn der externe Anbieter geschnallt hat, dass er ein Monopol in einer Abhängigkeitsbeziehung hat und die Preisschraube bis zur Schmerzgrenze anzieht
Besonders in der IT oft zu beobachten:
Firma X sourced die gesamte IT aus, spart damit XXX, dann sind alle Internen Knowhowträger weg, der Externe weiß was mit dem Unternehmen passiert wenn die IT plattgeht und verhandelt nach - bis er so viel kriegt, dass die komplette Neukonzeption eines Systems mit internen Fachkräften billiger wird, was dann auch umgesetzt wird.
Und wenn das System stabil ist, dann hängen (aus Bereichssicht) da ein paar IT-Dussel unterbelastet überbezahlt rum und ihre Stellen werden outgesourced… 
Gruss,
Michael