folgendes Szenario:
Ehemann ist angestellt und privat krankenversichert. Ehefrau ist im Erziehungsurlaub und hat drei Kinder. Sie möchte nach Ablauf des Erziehungsurlaubes noch zu Hause bleiben und nicht arbeiten gehen. Sie bekommt kein Arbeitslosengeld, deshalb müsste sie sich privat krankenversichern. Das wird aufgrund des fortgeschrittenen Alters teuer. Besteht die Möglichkeit, dass der Ehemann seine Frau anstellt, um ihm bei seinem Job zu unterstützen (Ablage, Korrespondenz, Raumpflege, etc.) Der Ehemann hat ein homeoffice und verdient auch nach Anstellung der Ehefrau (evtl. € 500,-- mtl.) noch über Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung. Für den Ehemann (steuerlich zusammen veranlagt) dürfte die Anstellung relativ steuerneutral sein, nur seine Frau wäre sozialversichert inkl. Krankenversicherung.
Ist diese Konstellation möglich?