Hey liebe Community,
wir hatten vor kurzem einen Wechsel in der Chefetage.
Unser neuer Chef verbietet nun die Kopie, Abschrift und das abfotografieren des Stundennachweises, mit der Begründung es sei ein Dokument. Der Leistungsnachweis hat auch zu jeder Zeit in der Filiale zu sein.
Darf das verboten werden?
Selbstverständlich schreibe ich mir die Stunden zur eigenkontrolle zu hause noch einmal auf meinem Kalender auf, aber ich bin mir nicht sicher, ob das auch ausreichend ist wenn es bezüglich der geleisteten Streitigkeiten gibt.
Mein neuer Chef möchte mir auch den ein halbes jahr im voraus geplanten und gebuchten Urlaub verweigern. Dieser Urlaub wurde vom vorherigen Chef genehmigt.
Wer käme in diesem Fall für den Schaden auf?
Vielen Dank für eure Antworten