Darf der Arbeitgeber Krankheit verbieten?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Darf der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer verbieten sich krank schreiben zulassen?

Beispiel: Im Arbeitsvertrag ist eine Klausel, die besagt, dass der AG dem AN jeden Tag den Betrag X zahlt, damit sich dieser nicht krank meldet. Sollte der AN sich dennoch mal krank melden (egal wegen welcher Krankheit), wird der AN gekündigt.

Ist das rechtens?

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Darf der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer verbieten sich krank
schreiben zulassen?

Nein.

Im Arbeitsvertrag ist eine Klausel, die besagt, dass
der AG dem AN jeden Tag den Betrag X zahlt, damit sich dieser
nicht krank meldet. Sollte der AN sich dennoch mal krank
melden (egal wegen welcher Krankheit), wird der AN gekündigt.

Na die Klausel würd ich doch gerne mal so lesen, wie sie im Vertrag steht. (Auf was für Ideen AG so kommen tststs)

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Antwort hast du schon.

Ich kenne es nur so, dass ein AG eine Art Prämie (freiwillig) zahlt, wenn die AN nicht krank wurden. Aber im AV festzuhalten, dass im Falle einer Krankheit eine Kündigung erfolgt, ist schon sehr ungewöhnlich.

Da ich kein Anwalt bin, würde ich aus dem Bauch heraus sagen, dass sowas sittenwidrig ist.

TM

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Darf der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer verbieten sich krank
schreiben zulassen?

Nein.

Doch. Selbst erlebt. Voraussetzung: Der Arbeitgeber heißt Bundeswehr.
Arzt schreibt einen Soldatebn krank - sein Vorgesetzter hat jedoch das letzte Wort. Und hat sich damals für Teilnahme am Dienst entschieden. Die Krankschreibung hat(te) also nur sowas wie Empehlungscharakter.
Im richtigen Leben ausserhalb der BW für mich in Deutschland nicht denkbar.