Hallo,
ich arbeite als Arzthelferin u. habe von meinem Arbeitgeber einen Tarifvertrag erhalten, dieser enthält ein 13. Monatsgehalt. Nun hat mein Arbeitgeber mir schon im Jahr 2010 u. 2009 dieses 13. Gehalt aus wirtschaftlichen Gründen um 20% gekürzt. Möchte nun wissen, darf er dies? U. was kann geschehen wenn er dieses Jahr dies auch tun möchte u. ich dem nicht einwillige?
Wäre um Rat sehr dankbar
Hallo, nein das darf er nicht so ohne Weiteres. Nur mit ihrem Einverständnis. LG
Hallo,
ich arbeite als Arzthelferin u. habe von meinem Arbeitgeber
einen Tarifvertrag erhalten, dieser enthält ein 13.
Monatsgehalt. Nun hat mein Arbeitgeber mir schon im Jahr 2010
u. 2009 dieses 13. Gehalt aus wirtschaftlichen Gründen um 20%
gekürzt. Möchte nun wissen, darf er dies? U. was kann
geschehen wenn er dieses Jahr dies auch tun möchte u. ich dem
nicht einwillige?Wäre um Rat sehr dankbar
Danke für Ihre rasche Antwort.
Könnte es zu einer Konsequenz von seiten meines Arbeitgebers führen wenn ich das Schreiben nicht unterschreibe bzw. nicht einwillige, kann er dann andere Wege einleiten um dies zu erzwingen oder er es garnicht komplett bezahlt?
Hallo, natürlich nicht. Manche AG drehen das dann natürlich so, wie sie es brauchen und suche nach Fehlern. Davor müssen Sie sich natürlich wehren. Wenn es einen Betriebsrat gibt, reden Sie mit ihm darüber oder informieren die Gewerkschaft. LG