… verhängen?
ein mann arbeitet in einer spedition, die für eine große logistikfirma als subunternehmer fährt.in dieser logistikfirma gibt es einen internen „bußgeldkatalog“
z.b. einfahrtszeit auf das gelände vor 5:30 100,-€
retourenschein nicht ausgefüllt 10.-€
verspätete meldung das abholung nicht
realisiert werden kann 30,-€
usw. ist diese vorgehensweise rechtens und kann man etwas dagegen tun? vielen dank im voraus
Die Spedition kann solche Maßnahmen sanktionieren zu versuchen, um den Betriebsablauf durch Subunternehmer nicht zu beeinflussen; eine solche Vereinbarung wäre zwischem der Spedition als Unternehmen und dem Subunternehmer als Unternehmen zulässig, dies betrifft aber nicht einen Arbeitnehmer im Subunternehmen. Der Arbeitnehmer muß solche „Bußgelder“ nicht akzeptieren oder bezahlen.
Schönen Tag noch