Ich arbeite in einer Leiharbeiterfirma und obwohl die Hauptfirma wo ich arbeite die Feiertage bezahlt will mein Arbeitgeber die Feiertage wie Karfreitag und Ostermontag nicht bezahlen… darf der das oder gibts da irgendeinen Paragraphen mit dem ich den mal einheizen kann?
Tut mir Leid, davon habe ich keine Ahnung.
Das Arbeitsgerich hat aber regelmäßig telefonische Sprechstunden und kann bestens Auskunft darüber geben, ob so etwas zulässig ist.