… Kollegin zu dokumentieren während sie im Urlaub ist?
Folgender Fall: Es ist nach ein paar Tagen Abwesenheit etwas aufgepoppt was meine Kollegin nicht korrekt abgearbeitet hat bzw. falsch war. Dadurch entstehen mir als Vertretung Probleme. Vor ca. 1,5 Jahren gab es diesbezgl. auch schon mal ein Gespräch und eine Abmahnung!!
Jetzt verlangt mein Chef von mir das ich alles was in den 3 Wochen schief läuft dokumentiere damit er sich im Nachgang an ihren Urlaub mit uns zusammen setzen kann.
Ist das ok? Ich würde mich an ihrer Stelle schwer gemobbt fühlen. Ich möchte das nicht dokumentieren das habe ich ihm bereits deutlich gemacht. Er besteht jedoch noch immer darauf!
Was kann ich tun? Ich verrate keine Kollegin!