Ich arbeite inder Altenpflege. Wg. Personalmangel wird ständig mein Dienstplan geändert ohne das mit mir abzustimmen. Daher ist es unmöglich meine Freizeit u. mein Familienleben zu planen.
Darf mein Arbeitgeber das ohne weiteres?
Hier teilen sich die Meinungen.
Normalweise fragt man anstandshalber das Personal oder informiert diese, egal ob per Telefon oder mündlich.
Ich kenne das von meiner Erfahrung heraus dass meine Arbeitszeiten auch einfach zu Fragen geändert wurden. Ich war auch oft sauer oder genervt, dass es oft so kurzfristig war.
Aber viele Chefs nehmen sich leider die Frechheit dazu 
Ich würde an deiner Stelle einfach mal Nein sagen. Nein und Ende; „du hast schon was vor“.
LG