Darf mein chef von mir verlangen zu bewerten

Bildung & Beruf Karriere
#1

… wieviel meine kollegen verdienen sollten und wie ich deren Stellung in der Firma sehe und wie ich mir ihre Stellung in der Firma wünsche?

Wir haben folgende Situation:

Zwei Zettel. auf dem ersten zwei leere Tabellen, in die obere sollen wir einfügen, wie wir die Hierarchie in der Firma sehen. In die untere leere Tabelle sollen wir eintragen wie wir uns die Hierarchie wünschen.

Auf dem zweiten Zettel eine Gehaltstabelle wobei das eigene Gehalt hier 100% darstellen. über und unter mir jeweils mehr oder weniger Gehalt. Nun soll ich eintragen wo ich meine Kollegen sehe.

Das schlimmste an der Sache, wir sollen nicht drüber reden, schon gar nicht untereinander. Was natürlich dazu führt, dass jeder jeden bewertet.

Ist das nicht eigentlich Aufgabe der Führungsperson? Ist es rechtlich zulässig sowas heimlich zu machen, ist es meine Aufgabe? Kann ich mich dagegen wehren?

Wir haben vor 3 Jahren einen Lohntarif eingeführt. Nun scheint das ebenfalls obsolet zu sein.

#2

Hallo,
leider weiss ich auch nicht, ob man als Chef so etwas darf oder nicht. Was heute immer mehr wird sind ja diese Personalgespräche mit Zielvereinbarungen. Schon das ist alles sehr schwer.
Ich weiss ja nicht, wie viele Mitarbeiter Ihr in der Firma seid. Vielleicht könnt Ihr Euch alle zusmmen schließen und dem Chef klar machen, das Ihr diese Bewertung nicht macht. Das geht nur, wenn es alle machen. Ich wünsche Dir viel Glück dabei.
HG Circan

#3

Im Auftrag: Ella ist z. Zt. nicht Anwesend
… wieviel meine kollegen verdienen sollten und wie ich
deren Stellung in der Firma sehe und wie ich mir ihre Stellung
in der Firma wünsche?

Wir haben folgende Situation:

Zwei Zettel. auf dem ersten zwei leere Tabellen, in die obere
sollen wir einfügen, wie wir die Hierarchie in der Firma
sehen. In die untere leere Tabelle sollen wir eintragen wie
wir uns die Hierarchie wünschen.

Auf dem zweiten Zettel eine Gehaltstabelle wobei das eigene
Gehalt hier 100% darstellen. über und unter mir jeweils mehr
oder weniger Gehalt. Nun soll ich eintragen wo ich meine
Kollegen sehe.

Das schlimmste an der Sache, wir sollen nicht drüber reden,
schon gar nicht untereinander. Was natürlich dazu führt, dass
jeder jeden bewertet.

Ist das nicht eigentlich Aufgabe der Führungsperson? Ist es
rechtlich zulässig sowas heimlich zu machen, ist es meine
Aufgabe? Kann ich mich dagegen wehren?

Wir haben vor 3 Jahren einen Lohntarif eingeführt. Nun
scheint das ebenfalls obsolet zu sein.