Hallo zusammen!
Ich arbeite in einem kleinen Café (bin die einzige Festangestellte)!
Mein Chef möchte nun ein weiteres Café eröffnen und mich dorthin versetzen.
In meinem Arbeitsvertrag steht mein jetziger Arbeitsort als Arbeitzplatz ABER es steht auch darin das ich verpflichtet bin an anderen „Zweigstellen“ des Betriebes zu arbeiten!
Das neue Café ist ca 15km von meinem Wohnort entfernt und ich habe keinen Führerschein…
Darf mein Chef mich einfach so ohne Zustimmung dorthin versetzen?
wenn du das gleiche da verdienst und die gleiche anzahl an stunden da machen kannst wie du jetzt auch machst, darf er das soweit ich weiß.
Ja , grds. kann dich dein Chef kraft Direktionsrecht auch in einer Filiale beschäftigen, da dein Arbeitsvertrag einen bestimmten Arbeitsort ausdrücklich nicht festlegt.
Auch die Tatsache, dass du bislang längere Zeit in derselben Weise eingesetzt wurdest, rechtfertigen keinen Vertrauensschutz.
Hinzu kommt, dass eine Wegstrecke von zusätzlichen 15 km auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln durchaus zumutbar ist.
G imager