Darf eine Zeitarbeitsfirma Urlaub und Überstunden wegen nicht Einsatz verrechnen
Ich Hatte bei einer Zeitarbeitsfirma einen Jahresvertrag vom 26.09.2011 bis 30.092012
die ersten 7 Monate war ich fest in einem Unternehmen
danach hatte ich einige Wochen kein neues Einsatz Unternehmen also einige Wochen zuhause bei voller Bezahlung
danach 1 Woche als Urlaubsvertretung
dann 3 Wochen für Backlog Abbau
und dann wieder bis Vertragsende kein einsatz Unternehmen bei voller Bezahlung
Bis zum vertargsende hatte ich noch 14,5 Tage Urlaub und 4,59 Überstunden
Die Firma Sagt das der Urlaub und die Überstunden würden mit dem nichteinsatz verrechnet / abgegolten
Meiner Meinung nach ist das nicht mein Problem wenn die Firma kein Einsatz für mich hat. und müssen mir den Urlaub und die Überstunden ausbezahlen
Oder sind die in recht