Hallo,
wenn jemand zum 31.07.2011 (Sonntag) kündigt, auf welches Datum stelle ich dann das Arbeitszeugnis aus ? Letzter Arbeitstag wäre Freitag der 29.07.2011 ?
Danke !
Gruß
Hallo,
das Arbeitszeugnis wird auf den Tag datiert, an dem es erstellt wird. Wenn Du am Sonntag ins Büro gehst und es dann fertig machst, dann per 31.7…, wenn Du es am Donnerstag davor fertig machst, dann per 28.7., wenn Du es erst am Dienstag danach fertig machst und per Post schickst, dann per 2.8., wie es halt ist.
Das Arbeitszeugnis sollte zeitnah ausgestellt werden, wenn das Datum sehr spät liegt, vermuten manche Zeugnisleser, dass der Arbeitgeber im Zuge eines Rechtsstreits verdonnert wurde, ein besseres Zeugnis zu erteilen, als er es ursprünglich gemacht hat. Außerdem ist das auch guter Stil im Umgang mit scheidenden Arbeitnehmern.
Gruß, Bernd
Danke Berd.
Ich werde das Zeugnis auf jeden Fall zeitnah ausstellen, ich wußte bloß nicht, ob es evtl. negativ ausgelegt werden kann, wenn das Datum auf einen Sonntag fällt. Der ausscheidende Arbeitnehmer soll auf jeden Fall gut bewertet werden.
Gruß Tine
Hi,
das Arbeitszeugnis wird auf den Tag datiert, an dem es
erstellt wird. Wenn Du am Sonntag ins Büro gehst und es dann
fertig machst, dann per 31.7…, wenn Du es am Donnerstag davor
fertig machst, dann per 28.7., wenn Du es erst am Dienstag
danach fertig machst und per Post schickst, dann per 2.8., wie
es halt ist.
Das ist totaler Unsinn. Das Zeugnis ist auf den Tag zu datieren, zu dem gekündigt wurde.
Zeitnah hin oder her.
Gruß,
Anja