Bei meiner Arbeit bin ich als Teamleiter tätig und möchte mich natürlich möglichst wenig ins Tagesgeschäft einmischen. Stattdessen sollte ich mehr die Ziele im Auge haben, diese verfolgen und möglichst Aufgaben abgeben so dass die Mitarbeiter mehr und mehr selbständig diese lösen und mir Lösungsvorschläge machen.
Oftmals finde ich mich aber in Diskussionen wieder, wo ich sehr wohl an der Lösungsfindung beteiligt bin. Zudem mache ich auch einige Aufgaben, die ich zum Wohle der Mitarbeiter mache, obwohl diese eigentlich selber die Aufgabe erledigen sollten da sie dann einen viel höheren Bezug zu den Dingen hätten und diese ihnen nicht vorgesetzt würden.
Was kennst Du für Tipps wie ich das Delegieren einfach üben kann, bzw. wie ich mich selber kontrollieren kann um Aufgaben abzugeben und diese nur auf die Erfüllung zu kontrollieren?
Vielen Dank