Deutung Arbeitszeugnis?!

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo zusammen, nach langem silent reading dieser Seite muss ich heute doch mal um Unterstützung der Leser hier bitten.
Ich bin grade im Begriff demnächst den Job zu verlieren. Nach Verhandlungen via Anwalt soll ich unter anderem neben einer Abfindung ein Zwischenzeugnis Level Note 2 bekommen, sowie später dann ein endgültiges gleicher Benotung.
Ich gehe mal davon aus, dass das dann identische Ausfertigungen werden.
Ich bin sicher (hoffentlich) paranoid, aber was sagen Routiniers dazu? Und falls es versteckt Negatives gibt… kann ich einfach hinschreiben und um Änderung bitten? Ich bin da, weil es das erste mal ist doch etwas Noob.

Zitat
Herr X, geb. am Datum, hat seine Ausbildung zum
Speditionskaufmann bei der XYZ in Musterstadt am Datum begonnen und
am Datum mit der Prüfung vor der Handelskammer erfolgreich abgeschlossen.
Im Anschluss an seine Ausbildung übernahmen wir Herrn X als Expedient in
den Bereich Seefracht Import.
Sein Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• ### Abschrift der Stellenbeschreibung ###

Mit Wirkung vom Datum wurde Herr X zur „beauftragten Person“ gemäß
§ 5 Abs. 1 der Verordnung über Bestellung der Gefahrgutbeauftragten im
Unternehmen und Betrieben (Gefahrgutbeauftragenverordnung – GbV) bestellt und
entsprechend geschult.
Herr X hat außerdem an folgenden Schulungen teilgenommen:
• Zeit- und Selbstmanagement
• Customer Service

Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt Herr X selbständig und stets zu unserer
vollen Zufriedenheit. Wir schätzen ihn als qualifizierten, engagierten, flexiblen und
leistungsstarken Mitarbeiter, der auch bei hoher Belastung mit der erforderlichen
Übersicht zügig und sorgfältig arbeitet.
In Zeiten erhöhten Arbeitsanfalls ist Herr X jederzeit bereit, sich auch über die normale Arbeitszeit hinaus einzusetzen.

Aufgrund seines kompetenten und freundlichen Auftretens ist Herr X unseren
Kunden und Partnern jederzeit ein anerkannter Gesprächspartner.
Herr X ist dank seiner Aufgeschlossenheit und Kollegialität bei Kollegen beliebt
und geschätzt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X erstellt.
Zitat Ende

Vielen Dank für Tipps & Einschätzungen dazu!

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Ohne jetzt albern zu wirken…
Hast Du bei Deinem langen „silent Reading“ zufällig auch mal die FAQ:2027 gesehen?

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Ja, dass ist aber wirklich albern…
Der andauernde und wiederholte Hinweis ist ja kaum zu übersehen. Richtig, da steht schon einiges sehr brauchbares drin.
Ich bin aber überzeugt Dritte lesen das alles anders, als ich - da ich ja als Betroffener irgendwie eine ganz eigene Sicht habe.

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ALSO… was mike-river meinz ist (Zitat aus FAQ:2027)
"
Grundlegend sind Bewertungen von Arbeitszeugnissen im Forum von w-w-w möglich, wenn:
-der Kontext des Arbeitsumfelds des unkenntlich gemachten Arbeitnehmers genannt wird
-das Zeugnis inhaltlich vollständig ist, d.h. als Gesamtwerk wie im Zeugnisgenerator gezeigt vorliegt
-die Zeiträume des Beschäftigungsverhältnisses konkret (also tagesgenau) genannt werden"
und dann:

Zitat
Herr X, geb. am Datum, hat seine Ausbildung zum
Speditionskaufmann bei der XYZ in Musterstadt am Datum
begonnen und
am Datum mit der Prüfung vor der Handelskammer erfolgreich
abgeschlossen.
Im Anschluss an seine Ausbildung übernahmen wir Herrn X als
Expedient in
den Bereich Seefracht Import.
Sein Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• ### Abschrift der Stellenbeschreibung ###

die fetten Stellen fehlen… die Daten und die Stellenbeschreibung… sonst wird das hier nix…
Gruss Backs

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OK ok… also dann nochmal mit Daten und so weiter.

Zitat
Herr X, geb. am Datum, hat seine Ausbildung zum
Speditionskaufmann bei der *Niederlassung eines weltweit tätigen Logistikkonzerns mit weit über 10.000 Angestellten in über 500 Niederlassungen in über 150 Ländern in Musterstadt* am 1.8.1990 begonnen und am 20.5.1993 mit der Prüfung vor der Handelskammer erfolgreich abgeschlossen.

Im Anschluss an seine Ausbildung übernahmen wir Herrn X als Expedient in
den Bereich Seefracht Import.

Sein Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Preiskalkulation für Spotofferten
• Spotofferten
• Auftragsannahme, -kontrolle, -erfassung
• Sendungsabrufe
• Abholung veranlassen
• Transportversicherung eindecken
• Abfertigung der eingehenden Sendungen
• Sendungs- / Verschiffungsdisposition
• Vergabe von Packaufträgen
• dokumentarische Sendungsabfertigung
• Dokumentenversand
• INTRAC
• Abrechnung
• Kundenbetreuung im Tagesgeschäft
• Reklamationsbearbeitung
• Dossier-Verwaltung
• Irregularity Reports
• Auszubildenden-Ausbildung
• Kreditlimitprüfung
• Tracking & Tracing
• Einfuhrzoll- / NCTS-Abfertigung

Mit Wirkung vom 1.1.1998 wurde Herr X zur „beauftragten Person“ gemäß
§ 5 Abs. 1 der Verordnung über Bestellung der Gefahrgutbeauftragten im
Unternehmen und Betrieben (Gefahrgutbeauftragenverordnung – GbV) bestellt und entsprechend geschult.
Herr X hat außerdem an folgenden Schulungen teilgenommen:
• Zeit- und Selbstmanagement
• Customer Service

Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt Herr X selbständig und stets zu unserer
vollen Zufriedenheit. Wir schätzen ihn als qualifizierten, engagierten, flexiblen und
leistungsstarken Mitarbeiter, der auch bei hoher Belastung mit der erforderlichen
Übersicht zügig und sorgfältig arbeitet.
In Zeiten erhöhten Arbeitsanfalls ist Herr X jederzeit bereit, sich auch über die normale Arbeitszeit hinaus einzusetzen.

Aufgrund seines kompetenten und freundlichen Auftretens ist Herr X unseren
Kunden und Partnern jederzeit ein anerkannter Gesprächspartner.
Herr X ist dank seiner Aufgeschlossenheit und Kollegialität bei Kollegen beliebt
und geschätzt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X erstellt.

Zitat Ende

Hoffe das bringt Erkenntnisse, obwohl ich da etwas Zweifele.

Gruss,
burschi

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Lieblos dahingeschludert.
Hallo,

Zitat
Herr X, geb. am Datum, hat seine Ausbildung zum
Speditionskaufmann bei der *Niederlassung eines weltweit
tätigen Logistikkonzerns mit weit über 10.000 Angestellten in
über 500 Niederlassungen in über 150 Ländern in Musterstadt*
am 1.8.1990 begonnen und am 20.5.1993 mit der Prüfung vor der
Handelskammer erfolgreich abgeschlossen.

Im Anschluss an seine Ausbildung übernahmen wir Herrn X als
Expedient in
den Bereich Seefracht Import.

Sein Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

(schnapp)
21 Punkte als Aufgabenbeschreibung, einige sogar nur als Schlagwort und zudem mit Wiederholungen ist einfach bescheuert. Da gehören wenige ausformulierte Sätze hin die erkennen lassen, ob man etwas beherrscht oder lediglich buchstabieren kann.

Mit Wirkung vom 1.1.1998 wurde Herr X zur „beauftragten
Person“ gemäß
§ 5 Abs. 1 der Verordnung über Bestellung der
Gefahrgutbeauftragten im
Unternehmen und Betrieben (Gefahrgutbeauftragenverordnung –
GbV) bestellt und entsprechend geschult.

Dummes Gelabere. Schonmal das Wort „Gefahrgutbeauftragter gemäss Paragraph sowieso“ gehört? Das kann man wenigstens lesen.
Und was sollen die Anführungsstriche? Weg damit!

Herr X hat außerdem an folgenden Schulungen teilgenommen:
• Zeit- und Selbstmanagement
• Customer Service

Jetzt muss ich lachen.
Ausserdem wieder einfach nur dahingeknallte Schlagworte.

Die ihm übertragenen Aufgaben erledigt Herr X selbständig und
stets zu unserer
vollen Zufriedenheit. Wir schätzen ihn als qualifizierten,
engagierten, flexiblen und
leistungsstarken Mitarbeiter, der auch bei hoher Belastung mit
der erforderlichen
Übersicht zügig und sorgfältig arbeitet.

Äh, wir reden von einem Speditionskaufmann und ausserdem im Licht des bisherigen Kontextes klingt das aufgesetzt.

In Zeiten erhöhten Arbeitsanfalls ist Herr X jederzeit bereit,
sich auch über die normale Arbeitszeit hinaus einzusetzen.

Tut es aber nicht.

Aufgrund seines kompetenten und freundlichen Auftretens ist
Herr X unseren
Kunden und Partnern jederzeit ein anerkannter
Gesprächspartner.

Wir reden immer noch von einem Speditionskaufmann.

Herr X ist dank seiner Aufgeschlossenheit und Kollegialität
bei Kollegen beliebt
und geschätzt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets
einwandfrei.

Au backe! Zuerst die Kollegen und dann die Vorgesetzten?

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X erstellt.

Keinerlei Anzeichen dass man den Kandidaten behalten will.

Zitat Ende

Hoffe das bringt Erkenntnisse, obwohl ich da etwas Zweifele.

Also das ist bestenfalls eine 4, bestenfalls.

Gruss,
TR

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Na das dachte ich mir ja fast. Danke für die Bestätigung.
Möglicherweise liegt die dahin geklatschte Form daran, dass zur Zeit das Personalkarussell recht kräftig dreht. Also diverse Leute den Job verleiren und die Personalabteilung leider sehr gut zu tun hat.

Wie gross schätzt ihr die Chance ein, dass ein nachgebesserter Eigenentwurf ohne grosses Trara auch abgezeichnet wird? Wie eingangs gesagt ist Level Note 2 eigentlich einzuhalten.
So schlucken wäre ja wohl hinderlich für die Stellensuche.

Gruss,
burschi