ABC ist unbefristet in einem Unternehmen beschäftigt. In seinem Arbeitsvertrag hat er als Dienstsitz Stadt F benannt. In Stadt L wird durchs gleiche Unternehmen eine Außenstelle gegründet und eine tolle Stelle frei, auf die sich ABC gern bewerben möchte. Sollte ABC glück mit der Bewerbung haben und nach L wechseln dürfen muss der Arbeitsvertrag hinsichtlich Dienstsitz geändert werden. Mal angenommen, die Außenstelle in Stadt L wird nach 5 Jahren wieder geschlossen. Was passiert mit ABC ? Sein alter Arbeitsplatz in F ist längst besetzt. Muss ABC dann im Unternehmen anderswo weiterbeschäftigt weren oder kann er einfach gekündigt werden.
Ich sehe es so, dass das Unternehmen prüfen muss, ob ABC einen anderen Arbeitsplatz angeboten werden kann.