Guten Abend
Frau X hat wieder mal ein Problem mit dem Dienstplan 
die Chefin von Frau X hat zwar eingesehen das Frau X nun mal wirklich keinen Ahnung vom Dienstplan schreiben hat, hat nun aber selbst ein gewaltiges Ding verbrochen.
Frau X soll dauerhaft an 5 Tagen der Woche 12!! Stunden im Klinikum sein, aufgeteilt in Frühdienst von 7:00 bis 15:30 und Spätdienst von 16:00 bis 19:00 5!! Tage die Woche ohne regelmäßiges WE weil Krankenhäuser ja 365 Tage im Jahr Betrieb haben. Im August hätte Frau x 1 WE frei ( zwischendrin mal 2 Tage)
Ist sowas zulässig?? auf Dauer ohne Notfall?? Frau X hat im Tarifvertrag der Gebäudereiniger nichts finden können weil dort von einer geregelten 5 Tagewoche (mo.-Fr.)ausgegangen wird.
Der Betriebsrat im Klinikum ist nicht zu gebrauchen und erzählt jedem wer grad bei ihm gewesen ist und warum
sonst gibt es niemanden zum Fragen.
Frau x arbeitet als Stationshilfe, da reichen schon ein paar tage Frühdienst um " am Stock" zu gehen. zwei Schichten am Tag und das auf Dauer überlebt niemand lange .
Hoffe jemand kennt sich aus
Danke
Glenna