Hallo Zusammen,
mal angenommen ein AN arbeitet in Wechselschicht und der AG schreibt den Dienstplan immer sehr kurzfristig für die nächste Woche.In wie weit ist es dem AN zuzumuten, sich um seine Arbeitszeiten zu kümmern.
Z.b. Sonntag nachts den AG anrufen und den Dienst oder evtl. Urlaub für die nächte Woche telefonisch abzufragen?
Wenn ein Betrieb aufgrund der Wetterlage (Einsturzgefahr Schnee)schließt, wird dem AN dann Urlaub abgezogen? Danke.
Gruss
MW
Hallo Wildgruber,
Z.b. Sonntag nachts den AG anrufen und den Dienst oder evtl.
Urlaub für die nächte Woche telefonisch abzufragen?
Nö, muss er nicht, wenn er am Montag, Dienstag, Mittwoch … usw. jeweils früh (oder einen angenommenen Dienstbeginn) dort „auf der Matte steht“ um zu erfahren, dass die Firma noch immer geschlossen ist.
Ungewöhnliche Situationen fordern eben manchmal auch kurzfristig ungewöhnliche Vorgehensweisen. Wo ist das Problem?
Wenn ein Betrieb aufgrund der Wetterlage (Einsturzgefahr
Schnee)schließt, wird dem AN dann Urlaub abgezogen?
Theoretisch nicht. In der Praxis machen das aber viele Firmen trotzdem.
MfG
Hallo,
der Teil mit Sonntags anrufen ist der Normalzustand- hat nix mit Wetter oder sonstigem zu tun. Der AN soll jeden Sonntag anrufen-
er weiß ja nicht wann er sonst wieder Dienstbeginn hat ( Montag von 7:00 - 15:30 oder erst ab Mittwoch abends -oder sogar Überstundenfrei) gibt es da eine Regel, wann das Dienstplan stehen soll? Ist es nicht evtl. sogar Plicht, dass bei verspätetem Dienstplan Aushang der AG
den AN informiert?
Gruss
MW
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Hallo,
unter allen hier immer wieder vorgebrachten Vorbehalten (Tarifvertrag, Betriebsrat, Arbeitsvertrag, besondere Umstände des Einzelfalls etc) könnte folgende Regelung für Dich maßgeblich sein.
§ 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz
Diese spezielle Regelung für „Arbeit auf Abruf“ gilt m. W. auch für „Normal- bzw. Vollzeitarbeitnehmer“.
Guckst Du z. B. hier:
http://bundesrecht.juris.de/tzbfg/__12.html
&Tschüß
Wolfgang
Hallo
Das klingt aber eher danach, als sei der Betrieb nicht ganz so klein. Wie groß ist er denn? Gibt es keinen BR?
Gibt es betrieblich nachvollziehbare Gründe, warum der AG die Dienstzeiten dermaßen kurzfristig erst einteilt (?) oder ginge das problemlos auch langfristiger?
Gruß,
LeoLo
Servus,
dürften so um die 50 Leute sein. Gelegentlich wird es auch son mal am Donnerstag nacht geschrieben. Warum er aber erst immer am Sonntag nacht ausgehängt wird, weiß ich auch nicht.
Gruss
MW
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Hallo
Betriebsrat vorhanden?
Gruß,
LeoLo