Hallo kann mir jemand die vor und nachteile einer Direktversicherung nennen. Ich habe schon gehört das man bis zum 60 lebensjahr einzahlen muss und das der Arbeitsgeber es von dem Gehalt direkt in ein Konto der versicherung zahlt.
Für weitere Infos wäre ich dankbar.
mfg Timur
Hallo Tim,
die von Dir genannten Punkte sind ja keine Nachteile.
Als Alternative solltest Du über eine Pensionskasse nachdneken - Beiträge sind stuerfrei und bis 2008 Sozialversicherungsfrei.
Bei der Direktversicheurng ist das erste nicht der Fall (hier werden Pauschalsteuern fällig) und die Sozialversicherungsfreiheit hast Du nur bei Umwandlung von Sonderzahlungen oder bei der Umwandlung von Gehaltserhöhungen!
Nachteile gibt es nicht!
Du solltest das Geld aber in eine kapitalbildende Rentenversicherung einzahlen und nicht in eine Kapitallbensversicherung!
Achte auf die Rückzahlung der Beiträge im Todesfall!
Vile Grüße
Thorulf Müller
Hallo Tim,
Hallo kann mir jemand die vor und nachteile einer
Direktversicherung nennen.
Vorteile wären da z. Bsp.:
Pauschalversteuerung der Beiträge
Der Teil Ihres Einkommens, der in eine Direktversicherung umgewandelt wird, unterliegt nicht Ihrem individuellen Steuersatz (bis zu 45 Prozent), sondern ist nur pauschal mit 20 Prozent (zuzüglich Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag) zu versteuern.
Sozialversicherungsfreiheit
Beiträge für eine Direktversicherung durch Entgeltumwandlung sind dann bis 2008 sozialversicherungsfrei, wenn sie aus Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer finanziert werden.
Hohe steuerfreie Gewinnbeteiligung
Zum vereinbarten Termin werden die Versicherungssumme und die Gewinnbeteiligung einkommensteuerfrei ausgezahlt, wenn für mindestens fünf Jahre Beiträge gezahlt wurden und der Vertrag mindestens zwölf Jahre bestanden hat.
Sofortiger Schutz der Familie
Die vereinbarte Versicherungssumme steht vom ersten Tag an als Hinterbliebenenschutz, Todesfallleistung, zur Verfügung.
Nachteile:
Seit dem 01.01. 2004 werden die Erträge/Auszahlungsbetrag der D-LV mit zur Beitragsfindung der gesetzlchen Krankenversicherung angererchnet.
Ich habe schon gehört das man bis
zum 60 lebensjahr einzahlen muss und das der Arbeitsgeber es
von dem Gehalt direkt in ein Konto der versicherung zahlt.
Das ist richtig. Denn nur dadurch kommen die Vorteile zustande.
Für weitere Infos wäre ich dankbar.
Dazu gehören zum Bsp.:
die Erlebensfall-Leistung nicht vor dem 60. Lebensjahr fällig wird und eine vorzeitige Kündigung durch dich ausgeschlossen ist;
die Lebensversicherung mindestens 12 Jahre besteht und eine mindestens fünfjährige laufende Beitragszahlung vereinbart wird; 5/12 Modell
die zu versteuernden Beiträge aus einem ersten Dienst- bzw. Arbeitsverhältnisverhältnis (Steuerklasse I bis V) bezogen werden;
die Abtretung oder Beleihung durch dich ausgeschlossen ist.
Scheidest du aus einem Arbeitsverhältnis aus, dann kann die Versicherung von dir selbst oder von deinem neuen Arbeitgeber weitergeführt werden.
Allgemeine Infos erhälst du unter:
http://www.dia-vorsorge.de/infopool.htm
Kurz noch angemerkt. Die Entscheidung welchen Durchführungsweg du wählst sollte durch eine oder meherere Beratungen kommen. Laß dir die entsprechenden brechnungen erstellen. Überlegen und nochmal abwägen. Vor als auch Nachteile gegenüberstellen und sich dann dafür entscheiden. Als Unterstützung solltest du dir einen Versicherungsfuzzi deines Vertrauens auswählen, der dich in diesem Entscheidungsprozeß berät.
Viele Grüße sendet
Martin
Ein wenig Info dazu findest Du unter:
http://versicherungs-wiki.de/index.php/Direktversich…
Vielleicht hilft Dir das weiter.