Hallo,
wie sieht es eigentlich mit einer bestehenden Direktversicherung aus, wenn der Arbeitnehmer aus dem Unternehmen wegen Kündigung ausscheidet und arbeitslos wird. Was muss der Unternehmer tun, um die Versicherung zu übernehmen?
Gruß
Dora
Hallo Dora,
so richtig verstehe ich die Frage nicht - wie will der Unternehmer die Versicherung übernehmen?
Nur wenn zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Arbeitnehmers die Unverfallbarkeitsfristen gemäß Betriebsrentengesetz (BetrAVG) noch nicht erreicht sind besteht im Normalfall die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber/Unternehmer selbst wieder an das Geld kommt. Aber hattest Du das jetzt mit der Frage gemeint?
Viele Grüße
Thomas
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hallo nochmals,
korrigiere mich nochmals: es besteht eine Direktversicherung mit einem Versicherungsunternehmen, dessen VN die Firma und die begünstigte Person der Arbeitnehmer ist…jetzt wird der Arbeitnehmer gekündigt - was geschieht denn nun mit der Versicherung?
Gruß
Dora
Hallo Dora,
so ist es nun verständlich.
Es gibt hier zwei Formen der Direktversicherung:
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Arbeitnehmerfinanziert, d.h. der Beitrag wird vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen und in die Versicherung gesteckt.
Die Ansprüche aus dem Vertrag gehören sofort dem Arbeitnehmer. Der Vertrag könnte auf einen neuen Arbeitgeber übertragen werden, könnte durch Übertragung auf den Arbeitnehmer privat fortgeführt werden oder könnte ruhend gestellt werden. -
Arbeitgeberfinanziert, d.h. der Arbeitgeber packt zusätzlich zum bisherigen Gehalt des Arbeitnehmers einen Betrag in eine Direktversicherung. Hier bestehen die selben Möglichkeiten wie im vorherigen Fall mit der Einschränkung, dass der Vertrag dem Arbeitgeber gehört solange noch keine Unverfallbarkeit eingetreten ist.
Um dies abzuklären sollte der Arbeitnehmer beim Versicherer der Direktversicherung anrufen und einfach nachfragen.
Viele Grüße
Ralf
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