Hey zusammen,
was hat ein Arbeitgeber für Folgen zu erwarten, wenn der Mitarbeiter ohne nach 6 Std. Arbeit die Pause in gegenseitigem Einvernehmen durcharbeitet und statt dessen eine halbe Stunde eher Feierabend macht ?
O.K. die Arbeitszeitordnung gibt entsprechende Vorgaben, aber wie gesagt: es geschieht in gegenseitigem Einvernehmen .
besten Dank im Voraus !
MAKHL
Hi!
was hat ein Arbeitgeber für Folgen zu erwarten, wenn der
Mitarbeiter ohne nach 6 Std. Arbeit die Pause in gegenseitigem
Einvernehmen durcharbeitet und statt dessen eine halbe Stunde
eher Feierabend macht ?
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__22.html
http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__23.html
O.K. die Arbeitszeitordnung gibt entsprechende Vorgaben,
Nö, ist das ArbZG
Gruß
Guido
Hey Guido,
welche Institution/welches Amt kontrolliert so etwas ?
spätestens die BG wenns zu einem Arbeitsunfall kommt…
Hi!
Es variiert.
Die Berufsgenossenschaft oder die Gewerbeaufsicht sind es wohl meistens.
Gruß
Guido