Hallo Experten,
wer weiß, mit wie vielen Arbeitstagen ein Monat angesetzt wird?
Hintergrund ist, dass ich zwei Monate unbezahlten Urlaub nehmen möchte, dies aber nicht mit vollen Kalendermonaten möglich ist sondern mitten im Monat beginnt.
Danke
Gabi
Hallo Gabi,
also, bei uns ist das so, dass die Tage einfach ganz genau ausgezählt werden und es keine „Pauschale“ für Monate gibt. Da Du ja weisst, wann Du den Urlaub nehmen möchtest schau doch einfach mal in den Kalender und zähl die Tage ab. Wenn nämlich Ostern etc. dazwischen liegt sind da ja Feiertage, an denen Du sowieso nicht arbeiten müsstest und die zählen dann auch nicht als Urlaubstage.
Das kann ich jetzt aber nur aus eigener Erfahrung sagen - ob das in allen Firmen so ist, kann ich auch nicht mit 100%iger Sicherheit sagen.
Viele Grüße und einen schönen Urlaub ;o)
Romy
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Soviel ich weiss, gibt es im Arbeitsrecht feste Werte hierfür. Das Jahr hat z. B. hier (so weit ich mich noch erinnern kann) 12 x 30 Tage = 360 Tage.
Gruß
Falke
Hallo Gabi,
wie Falke es richtig sagte, wird der Monat für dein Vorhaben nach Kalendertagen berechnet, nicht nach Arbeitstagen.
Es gilt jeder Monat mit 30 Tagen. Du rechnest dein Gehalt, in dem du das Bruttogehalt durch 30 teilst und mit der Anzahl der Kalendertagen multiplizierst.
Z.B. du rechnest das Gehalt für die Zeit vom 1. bis 17. Februar.
Du teilst das Gehalt durch 30 und multiplizierst dann mit 17.
Peter Heinz
Danke für die Info 
) owt
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