Mein Kumpel wurde im Dezember in einer Baufirma angestellt und hat laut Vertrag eine 40 Std Woche und eine Probezeit von 3Monaten. Kurz vor ablauf der Probezeit mußte er ins Krankenhaus und notoperiert werden. Noch im Krankenhaus hat er einen Blumenstrauß in Form einer Kündigung erhalten. Da er aber in keinem von den 3 Monaten auf seine Stunden gekommen ist hat er nun Minusstunden (er schätzt auf ca 150!) und den Lohn vom letzten Monat hat er auch noch nicht bekommen. So nun entsteht die Frage: Bekommt er noch Geld vom Arbeitgeber oder muß er sogar zurückzahlen?
Bekommt er noch Geld vom Arbeitgeber oder
muß er sogar zurückzahlen?
Im Arbeitsvertrag sollte geregelt sein, wie mit dem Zeitkonto beim Ausscheiden aus dem Unternehmen zu verfahren ist.
da steht nix von drin. Es gab lediglich eine mündliche Absprache das die Minusstunden vom Winter mit den Überstunden vom kommenden Sommer verechnet werden. Wiederum sind aber mündliche Absprachen nicht wirksam, laut Vertrag.
Hallo,
steht da denn etwas über Überstunden? Die gleiche Regelung gilt dann auch für Minusstunden.
Viele Grüße
nein, auch davon steht nix drin…