Wenn in einem Betrieb 2 Leute angestellt sind, ist es dann rechtlich gesehen erlaubt, dass die Anzahl der Urlaubstage im Arbeitsvertrag unterschiedlich hoch ist?
Also zum Beispiel, dass 1 Angestellter dann die gesetzlichen 24 Tage (6-Tage-Woche) bekommt; der andere aber 30 Tage?
Oder kann man zum Beispiel einem Mitarbeiter statt einer Lohnerhöhung mehr Urlaubstage geben?
Herzlichen Dank für eure Antworten!
Hallo
Wenn in einem Betrieb 2 Leute angestellt sind, ist es dann
rechtlich gesehen erlaubt, dass die Anzahl der Urlaubstage im
Arbeitsvertrag unterschiedlich hoch ist?
Ja.
Oder kann man zum Beispiel einem Mitarbeiter statt einer
Lohnerhöhung mehr Urlaubstage geben?
Ja.
Man kann auch einem mehr Urlaub und dem anderen gar nichts geben.
Gruß,
LeoLo
Hallo,
Also zum Beispiel, dass 1 Angestellter dann die gesetzlichen
24 Tage (6-Tage-Woche) bekommt; der andere aber 30 Tage?
Ja klar.
Urlaubstage, Gehalt sowie 13. und/oder 14. Gehalt ist frei verhandelbar.
Wenn der Mitarbeiter gut verhandelt hat, bekommt er auch mehr raus…
LG jasmin