Hallo,
es geht um diese Wochen in der es einen gesetzlichen Feiertag gibt (Hallo Ostern).
Wenn man Teilzeit angestellt ist und normalerweise 20 Stunden auf 4 Tagen verteilt arbeitet (meistens ist
der Freitag frei); wie sieht es denn mit dieser Woche aus? Ist der Karlfreitag der gesetzliche Feiertag und
wird von den Arbeitstagen abgezogen (d.h. der Donnerstag ist auch frei?); oder zählt dieser als der sowieso
freie Tag?
Das gleiche gilt natürlich auch für die nächste Woche, aber da ist ja der Montag frei.
Hoffe das war nicht zu kompliziert…
Würde mich über eine schnelle Antwort sehr freuen! Danke!
Hi!
Wenn man Teilzeit angestellt ist und normalerweise 20 Stunden
auf 4 Tagen verteilt arbeitet (meistens ist
der Freitag frei)
MEISTENS oder immer?
Gibt es einen Schichtplan?
; wie sieht es denn mit dieser Woche aus? Ist
der Karlfreitag der gesetzliche Feiertag und
wird von den Arbeitstagen abgezogen (d.h. der Donnerstag ist
auch frei?);
Wieso sollte der Donnerstag frei sein?
Wenn jemand regelmäßig von MO-DO arbeitet, dann hat er schlicht Pech, wenn ein Feiertag auf den Freitag fällt - dafür profitert re dann von dem Montag, den er bezahlt bekommt, obwohl er zu Hause bleiben darf.
Es wird so gewertet, als würde der AN arbeiten wie immer.
LG
Guido