Hallo Forenmitglieder,
ich habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und moechte wissen, wie es sich fuer einen Fachkundigen (z.B. einen Personaler bei einer Bewerbung) liesst, um ggf. den Arbeitgeber auf Aenderungen anzusprechen. Mein Vorgesetzter hat naemlich die Intention, mir eine 2 zu geben. Ist diese Absicht/Note so erkennbar? Gibt es Auffaelligkeiten? Ich war dort 2 Jahre 9 Monate beschaeftigt.
ZEUGNIS
Herr X, geboren am xx.xx.xxxx in x, trat am xx.xx.xxxx als Manager Consolidation and Reporting in unseren Bereich Corporate Finance ein.
Sein Taetigkeitsbereich umfasste im Wesentlichen folgendes:
- Termingerechte Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschluessen auf Konzernebene nach US-GAAP;
- Monatliche Konsolidierung der Daten von 60 Gesellschaften fuer Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanzen sowie Erstellung von Konsolidierungs- und Anpassungsbuchungen auf Konzernebene;
- Monatliche Berichterstattung der Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz an die US-Muttergesellschaft sowie Erstellung von Management Reports;
- Erstellung der monatlichen Steuerberichterstattung sowie Koordination der FIN 48-Berichte der Gesellschaften;
- Quartalsweise Aufbereitung Analyse und Abstimmung von immateriellen Anlagewerten sowie die jaehrliche Durchfuehrung des Impairmenttest fuer die akquirierten Gesellschaften;
- Unterstuetzung bei der Erstellung der monatlichen Forecasts und des Budgets;
- Konsolidierung und Analyse der monatlichen EBIT Prognosen;
- Mitwirkung bei der Integration neu akquirierter Gesellschaften und deren Erstkonsolidierung;
- Durchfuehrung von Balance Sheet Reviews fuer ausgewaehlte Tochtergesellschaften;
- Betreuung der in- und auslaendischen Tochtergesellschaften in rechnungslegungsrelevanten Fragestellungen zur Sicherstellung der einheitlichen Bilanzierung nach US-GAAP.
Die o.g. Aufgaben fuehrte Herr X sehr zielstrebig mit Hilfe von MS-Excel, Hyperion Essbase, Hyperion Enterprise, SAP R/3 und Lotus Notes durch.
Seine hervorragenden Englischkenntnisse ermoeglichten eine reibungslose Kommunikation mit den verschiedenen Ansprechpartnern weltweit.
Herr X zeigte stets ein hohes Mass an persoenlichem Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative, auch ueber die uebliche Arbeitszeit hinaus. Er konnte sich schnell in die komplexen Zusammenhaenge unserer Konzernstruktur einarbeiten. Herr X besitzt ein umfassendes und fundiertes Fachwissen im Bereich Konsolidierung und Bilanzierung nach US-GAAP, das er sehr erfolgreich in die taegliche Praxis umsetzte. Durch die Teilnahme an innerbetrieblichen Informationsveranstaltungen zu Neuerungen von Rechnungslegungsstandards (insb. fuer die Steuerberichterstattung) erweiterte und aktualisierte er laufend sein Wisse, was sich vorteilhaft in den Arbeitsergebnissen niederschlug.
Herr X war ein gewissenhaft und selbstaendig arbeitender Mitarbeiter, der seine Aufgaben planvoll und systematisch bearbeitete und erledigte. Auch in Ausnahmesituationen erzielte er daher stets qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse, wobei er die selbst gesetzten Ziele immer erreichte und oft sogar uebertraf. Er bedachte vorab stets alle relevanten Details, so dass sich sein Vogehen in der Praxis stets gut bewaehrte. Herr X erfuellte die ihm uebertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenueber Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Unseren Geschaeftspartnern und Kunden gegenueber trat Herr X sehr sicher und hoeflich auf. Er stellte sich flexibel auf die individuellen Anliegen seiner Geschaeftspartner ein. Auch seine Kooperation mit externen SAP-Beratern und sein Verhalten bei Wirtschaftspruefern und Auditoren war stets gut und produktiv.
Herr X scheidet aus eigenem Wunsch mit heutigem Datum aus. Wir bedauern seine Entscheidung und danken ihm fuer seine stets guten Leistungen und wuenschen ihm weiterhin viel Erfolg und persoenlich alles Gute.
Ort, Datum
Unterschrift Vorgesetzter und Personalverantwortlicher
Vielen Dank im Voraus fuer die Meinungen.
Viele Gruesse,
Nano
