Ist es erlaubt, das in einer Firma NUR geringfügig Beschäftigte arbeiten und sich mehrere Geringfügige einen Arbeitsplatz teilen? Als „Geringfügig“ beschäftigt gilt wenn man unter 350,-- im Monat verdient und daher auch keine Sozialversicherung oder sonstigen Abgaben zu leisten hat.
Wo kann man so etwas melden?
Hallo
Ist es erlaubt, das in einer Firma NUR geringfügig
Beschäftigte arbeiten
Ja.
Gruß,
LeoLo
Hallo,
Beispiel Gebäudereinigung. 10 Personen arbeiten auf 400 Euro Basis, jede Person ist dabei von Gebäudereinigungsbetrieb in einer großen Firma eingesetzt. Auftrag der Firma: Tägliche Reinigung von 10 verschiedenen Objektteilen, sagen wir mal von 17 bis 19 Uhr. Arbeitszeiten können nicht anders gelegt werden, da die Arbeiter des Auftraggebers erst um 17 Uhr Feierabend machen und um 19 Uhr die Firma durch den Wachdienst geschlossen wird. Es ist also unmöglich diese 10 Personen in dem Fall durch Vollzeitkräfte zu ersetzen. Die Reinigungsfirma hat in dieser Stadt nur dieses eine Objekt, es ist also auch nicht möglich einzelne Personen vorher an einem anderen Ort einzusetzen.
Außerdem zahlt der Reinigungsbetrieb selbstverständlich die anfallenden Abgaben (pschl. Lohnsteuer, KV, RV usw.) an die Bundesknappschaft.
Gruß Ute
In Österreich dürfte das etwas anders sein, da der geringfügig Beschäftigte zwar an die Sozialversicherung gemeldet wird, aber keine Lohnnebenkosten für den Arbeitgeber verursacht.
http://www.akstmk.at/online/page.php?P=287&IP=1690
Es wäre daher für Firmen billiger mehrere geringfügige anzustellen, als z. B. eine Teilzeit- oder Vollzeitkraft…
Österreich oder Deutschland?
In Österreich dürfte das etwas anders sein, …
Und was hat das mit der ursprünglichen Frage zu tun? Um die Rechtslage in welchem Land soll es denn nun gehen?
Um die in Österreich, ich dachte Deutschland hätte eine ähnliche Regelung wie Österreich…
ich dachte Deutschland hätte eine ähnliche Regelung wie Österreich…
Keine Ahnung, obs ähnlich ist, aber die deutschen Regelungen nützen hier nichts.