Einheitliche Krankenkassenbeiträge ?

Geld & Sparen Versicherung
1

Hallo,

mir ist zu Ohren gekommen, dass ab dem 1.1.2009 ein einheitlicher Krankenkassenbeitrag gültig sein soll und sich ein Wechsel der Krankenkasse deshalb nicht mehr lohnen soll.

Ist da was Wahres dran ?

Gruß
Lawrence

2

Hallo,

ja, das stimmt - mit Einführung des Gesundheitsfonds werden die
Beitragssätzer aller GKV-Kassen auf den gleichen Satz gebracht -
man spricht derzeit von 15,5%.
Allerdings gibt es noch zwei Möglichkeiten -

  1. Die Kasse kann einen Zusatzbeitrag von ihren Mitgliedern erheben,
    wenn das Geld aus dem gemeinsamen Topf nicht ausreicht - diese
    Zusatzprämie könnte bis 15,00 € mtl. betragen.
    Das steht allerdings noch nicht fest, was die Höhe betrifft

  2. Die Kasse kann an die Mitglieder eine Prämie auszahlen, wenn
    Überschüsse vorhanden sind, was eher unwahrscheinlich ist.

Gruß
Czauderna

3

mir ist zu Ohren gekommen, dass ab dem 1.1.2009 ein
einheitlicher Krankenkassenbeitrag gültig sein soll und sich
ein Wechsel der Krankenkasse deshalb nicht mehr lohnen soll.

Ist da was Wahres dran ?

Ja,
mitder Einführung des bürokratischen Monsters Gesundheitsfond soll auch ein einheitlicher Beitrag eingeführt werden. DDie KK können aber unter bestimmten Bedingungen auch noch Zusatzbeiträge erheben.
Der Wechsel der KK kann ja auch noch von anderen Dingen beeinflusst werden (Service, spezielle Zusatzangebote).

Beatrix

4

Hallo,

ja, das stimmt - mit Einführung des Gesundheitsfonds werden
die
Beitragssätzer aller GKV-Kassen auf den gleichen Satz gebracht

man spricht derzeit von 15,5%.
Gruß
Czauderna

Hallo Günter,

für wie wahrscheinlich hältst Du eine neuerliche Anhebung dieses seit längerem diskutierten Satzes durch die von Schmidt-Spiele präsentierten Ärzte-Geld-Regen und der aus Krankenkassen-Kreisen beschworenen Auswirkung auf den Beitragssatz von 0,3-0,5 Prozentpunkten?
Eh… war das ein korrekter Satz? Aber ich denke es kommt rüber was ich meine.

Frank Wilke

5

Hallo Frank,
da habe ich leider keine Infos dazu - der 15,5%-Satz ist ohnehin schon ein Hammer - allein die Billig-Kassen (nicht negativ gemeint)
werden darunter leiden und die Arbeitgeber - die Versicherten sowieso.
Was hat denn z.B. ein Arbeitgeber davon wenn sein Beschäftigter von seiner Krankenkasse eine Prämie erhält, er aber nicht davon profitiert ??
Im Umkehrfall muss der Versicherte die Prämie allein aufbringen die
die Kasse von ihm fordert.
Was haben die KAssen davon, die eine Prämie fordern müssen -
sagen wir mal 10,00 € mtl. - Der Arbeitgeber zieht die bestimmt
nicht ein und führt sie an die Kasse ab - das müssen die Kassen
schon selbst organisieren - was bleibt da von den 10,00 € übrig ??

Fragen über Fragen und Ärger vorprogrammiert.
Gruß
Günter

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