Hat hier jemand eine nachvollziehbare Erklärung dafür, warum ein in München tätiger EU-Beamter ein mehr als doppelt so hohes Einkommen hat, wie ein sonstiger in Bayern ansässiger Beamter? Bitte berücksichtigen, dass in dem Beispiel gleiche persönliche Voraussetzungen bestehen.
Vielleicht sind die Pro-Argumente auch für Andere hilfreich für Gehaltsverhandlungen in multinational tätigen Unternehmen?
Hallo,
es ist genauso wie in der freien Wirtschaft, Gehälter in unterschiedlichen Unternehmen können unterschiedlich sein.
Beamte sind nicht gleich Beamte. So gelten unterschiedliche Einkommenstabellen für Beamte in Kommunen, in den Ländern und beim Bund und eben auch bei der EU. Es sind unterschiedliche Arbeitgeber!
bei welchen Tarifverträgen kommt es denn vor, dass bei gleichen Vorrausetzungen der Eine das Doppelte des Anderen verdienen kann? Hast Du da bitte nachvollziehbare Vergleiche?
dann, wenn die Voraussetzungen eben nicht gleich sind - der eine arbeitt für die EU, der andere für den Bund (bzw. das Land). Da ergeben sich ziemlich schnell andere Verantwortungsbereiche und andere Einsatzgebiete (nicht nur im übertragenen, sondern auch im wörtlichen - räumlichen - Sinne)
Hat hier jemand eine nachvollziehbare Erklärung dafür, warum
ein in München tätiger EU-Beamter ein mehr als doppelt so
hohes Einkommen hat, wie ein sonstiger in Bayern ansässiger
Beamter?
der eine arbeitet als EU-Beamter, der andere als Landes- oder Kommunalbeamter - Punkt.
Bitte berücksichtigen, dass in dem Beispiel gleiche
persönliche Voraussetzungen bestehen.
Das hat erst mal keinen Einfluss.
Vielleicht sind die Pro-Argumente auch für Andere hilfreich
für Gehaltsverhandlungen in multinational tätigen Unternehmen?
Was hat das denn nun mit Beamtenbesoldung zu tun?
Als Mitarbeiter eines privaten Unternehmens gelten wieder völlig andere Bedingungen, die, je nach Tätigkeit, höchst individuell auzuhandeln sind.